上千名中国实习生在日本诡异"失踪", 真相竟然是...
近日,
日本东京电视台制作了一档节目,
节目中报道了中国研修生(即技能实习生)
在日本被雇主欺压的新闻,
两国网友都炸了锅!
在节目中,
中国研修生被揭发在日本
遭受高压、受虐待的对待,
有时这些中国研修生还要面临
超负荷加班导致“过劳死”等状况。
日本民众纷纷对这些人表示同情,
并且强烈谴责日本的“强制劳动”,
他们称:这种行为是对他国公民的凌辱,
自己作为日本人“感到十分羞愧”。
“外国人研修生”,
是日本于1993年
设立的外国人技能实习制度,
研修生在日本讲究学习结束后,
可以与企业签订合同,
边劳动边学习技术。
但事实上,在日本的外来研修生,实际与廉价劳动力对等。
这些外来研究生在学校很难学到“特殊技能”,
因此他们只能再建筑业,
金属成型业和食品加工业,
从事低端的、劳动密集型的工作,
这些都是被日本人排斥的工作。
即使是这样,
仅仅2015年就共有19.2万外国人
以研修生的名义来到日本。
根据日本厚生劳动省2016年数据,
5173家雇用外国研修生的日本雇主中,
有70%违反了劳动基准法
或劳动安全卫生法等法律。
因为不平等的对待,
很多研修生不得不另谋生路....
2016年,《日本时报》曾报道,
在2015年中
共有5803名在日研修生失踪
将近为总数的一半
其中来自中国的研修生有3116人
而这个数字还在不断增加!
那些失踪的人口,
很多都成为黑市劳动力,
比如从事地下导游等工作。
但日本政府仍然在不断扩张研修生计划,
以此来应对日本社会老龄化
和人口负增长的问题。
“过劳死”与日本加班文化
在日本,不仅仅是雇佣研修生的雇主,
即使是日本本地的务工人员,
也面临着沉重的工作压力!
高桥茉莉曾是日本电通株式会社的一名员工
2015年圣诞节,
因为不堪重负的工作压力,
她在宿舍结束了自己24岁的生命。
在茉莉的打卡记录中,
仅仅一个月之内,
她累计加班达130小时
每天睡眠不足两小时....
而从日本发布的“过劳死白皮书中,我们可以得知,这并不是个例,在调查中显示,近11%的受访者曾全职工作不少于80小时每月,而约12%的受访者曾全职工作不少于100小时每月...
而根据官方数据,日本每年至少有200人死于过劳死,而劳工组织认为未报告的实际数字高得多....
而人们普遍认为,
这种根深蒂固的加班文化
并不会随着日企终身雇佣制度的瓦解而改变
总之心疼日本人民3秒...