5年里超2000员工遭指控！新西兰惩教署：任何大机构都有员工不达标准（图）

官方数据披露，截至2020年的5年内，新西兰有超过2000名惩教署员工涉嫌行为不当遭到指控。

据RNZ12月30日报道，《官方信息法》（OIA）公布的数据显示了被调查的工作人员的数量、地点和不当行为诉讼的结果。

在2015/16年度至2019/20年度期间，共有2284名员工接受了调查。

在2019/2020财政年度，有387名工作人员被调查，其中77人涉嫌滥用信息，22人涉嫌不诚实，116人涉嫌不适当的行为或关系。

9人被开除，31人在诉讼期间辞职，44人被给予最后警告。

（图片来源：RNZ）

在2015/16年度，有522名员工遭到调查，其中99人涉嫌滥用信息，18人涉嫌不诚实，134人涉嫌不恰当的行为或关系。

大多数调查--195项--与疏忽或不安全行为有关。

11名员工被解雇，17人在诉讼期间辞职，39人受到最后警告，另有125名员工被给予书面警告。

惩教署副首席执行官Richard Waggott说，任何大型机构都可能存在员工不达标准的情况。

“当员工没有达到标准要求时，我们将采取适当的行动，可能会涉及进一步给予员工发展支持，使他们的表现达到所要求的标准。”

“严重的不当行为可能会导致纪律处分，这可能包括停职，等待调查结果，或终止雇用。”

现在，惩教署已经进行了更多的就业前检查，它还设立了一个0800热线电话，以便可以报告可疑的错误行为。

Waggott说，该部门还建立了一个“诚信委员会”，并为管理团队提供了更多资源，以定期考查员工的诚信问题。

（Jessie）