居家隔离又没有病假怎么办?新西兰雇主可以申请这些补贴(图)
随着新西兰Omicron病例的增加,新西兰人担心如果他们被迫隔离又没有病假该怎么办。
据Newshub1月27日报道,在Reddit的一个帖子中,一些人分享了他们对因感染新冠而被迫隔离时没有工资的担忧。
根据当局新出台的防疫规则,任何病毒检测为阳性的人都必须隔离14天,密接者应隔离10天,如果是家庭密接者,隔离期长达24天。
这些规则引起了新西兰人的担忧,他们担心自己可能会因为隔离数周没有工资。
但是有一个好消息--政府的新冠休假支持计划将帮助雇主在员工需要隔离时支付工资。
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其中有一些规则。例如,该计划适用于雇主,包括个体经营者,以帮助支付因疫情而自我隔离且不能居家工作的员工。
雇主可以为每周工作20小时或以上的全职员工申请600纽币,为兼职员工申请359纽币。
雇主要想获得该计划的资格,他们的员工必须被告知至少连续自我隔离四个自然日。
如果员工需要自我隔离至少11个自然日或以上,并且不能居家工作,雇主可以申请第二次补助。
每再多隔离7天,就可以申请另一次补助。
但是,尽管有这些支持,专家们担心漫长的隔离期可能会导致一些人不愿意接受新冠检测。
行动党党魁David Seymour此前将这些规则描述为“不可行”,因为“无法负担的人将有强烈的动机不接受测试,这违背了该政策的目的。”
除了休假支持计划,还有短期缺勤费,以帮助雇主支付不能居家工作,正等待新冠检测结果的员工。每个符合条件的员工补助359纽币。
周二,总理阿德恩宣布隔离变化时承认,不是每个人都会支持这个计划,但她敦促所有人团结起来,以减缓Omicron传播。
“我知道不是每个人都以同样的方式看待疫情,但在大多数情况下,我们的动机是相同的--那就是互相照应。所以希望大家去接种加强针,开始在所有室内环境中戴口罩,并做好居家隔离的准备。”
(Jessie)