华尔街冰火两重天：瑞银准备对瑞信裁员超一半，Citadel实习生月薪近2万美元（组图）

华尔街的就业形势如同冰火两重天：一面是各大银行纷纷大规模裁员、削减奖金，如今，三个月前收购瑞信的瑞银也将裁掉瑞信超过一半的员工；另一面，华尔街正在积极招揽年轻顶尖人才，给实习生高薪资，一些公司的实习岗位月薪已经接近2万美元。

瑞银将裁减瑞信超半数员工

6月27日周二，有媒体报道称，在紧急接管了瑞信之后，瑞银集团计划从下个月开始裁减瑞信4.5万名员工中的一半以上。

知情人士称，瑞信在伦敦、纽约和亚洲部分地区的投行银行家、交易员和后台支持人员预计将首当其冲受到裁员影响，几乎所有部门的员工都面临风险。

知情人士补充说，员工们被告知预计今年将进行三轮裁员，第一轮预计在7月底进行，另外两轮暂定在9月和10月进行。

在瑞银集团紧急收购瑞信三个月后，市场广泛猜测的大规模裁员计划开始变得清晰起来。在这次收购交易完成后，瑞银集团的员工总数跃升至约12万人，但瑞银的目标是在未来几年节省约60亿美元的人力成本。

两位知情人士表示，瑞银计划最终将总员工人数减少约30%，即3.5万人。

消息发布后，瑞银美股一度涨约2%。

在包括摩根士丹利和高盛集团在内的华尔街投资银行宣布裁员数千人之后，这家瑞士银行的大裁员将使本已惨淡的全球金融业就业雪上加霜。

在两家银行合并后，瑞银的高管占据主导地位，执行董事会中只有瑞士信贷的一名留任者Ulrich Koerner，他仍担任瑞信的首席执行官。在重要的财富管理部门，二十多名管理层中只有五人来自瑞信。

瑞银首席执行官Sergio Ermotti周二在苏黎世举行的一次活动中表示，整合进展“非常顺利”。

知情人士称，虽然瑞银最初计划保留那些表现前20%的员工，特别是那些专注于科技、媒体和电信领域的交易员和投资银行家，但许多表现最好的员工已经离开或者被其他竞争对手挖墙脚。瑞银还希望保留瑞士信贷的大部分私人银行员工，尽管许多人已经离开。此外，一位知情人士表示，至少在短期内，该银行还需要保留负责管理瑞信向高净值客户提供的结构性贷款和股票衍生品产品相关服务的人员。

争夺顶尖人才，华尔街为实习生开出高薪

与华尔街大行们频频裁员形成鲜明对比的是，华尔街公司的实习生今年的薪水越来越高。尽管大银行今年减少了奖金，并继续裁员，但华尔街在争夺顶尖年轻人才方面非常慷慨。在许多雄心勃勃的大学毕业生对科技行业遭受重创的裁员感到失望之际，一些金融公司正在向实习生支付更高的工资，试图吸引年轻人加入。

Levels.fyi对美国各地的金融工作岗位进行了研究，发现16家顶尖公司的实习生薪酬中位数跃升了19%。该公司称，对冲基金和自营交易平台的公司实习生涨幅甚至更高，这些公司的时薪同比飙升29%至111美元，即每周工作40小时的税前收入达到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，今年实习生的工资中位数上涨了约25%，达到每小时120美元。如果每周工作40个小时，实习生每月的税前收入能达到19200美元。优厚的实习薪酬吸引了年轻人的注意，这两家公司今年暑期前已经收到了近7万份实习申请，同比增幅超过65%。

Levels.fyi首席执行官Zaheer Mohiuddin表示，在远程工作已成为一种流行福利的时代，提高薪资也是金融公司吸引人才的一种方式，尽管这些公司推出重返办公室政策。

实习生薪酬可能因职位、教育程度、公司类型和其他因素而异。在巴克莱银行，美国暑期投资银行实习生的年薪为11万美元，而花旗集团的薪酬为每小时50美元。美国银行为全美的实习生提供的时薪中位数为41美元，而那些愿意在暑假搬到纽约的实习生的工资则为46美元。

许多核心部门的实习生还获得其他福利，包括签约奖金、生活津贴和公司住房，目前的待遇甚至已经与全职员工相似。

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