国内人力资源主管HR如何‘润’澳？猎头 vs HR 有何区别？移民规划和凑分表都帮你准备好了！（组图）

今天我们聊一下国内的HR人力资源的朋友，该如何技术移民澳洲。其实并不难，但在实践中我们会发现很多HR把自己和猎头的职位搞混了，导致失败。

今天我们就具体解释一下，HR技术移民应该如何定位？以及要满足哪些条件？

基本上，你只要满足以下三个条件就可以了：

第一：职业评估

与HR工作相关的澳洲移民职位主要有两个。

第一个是：Human Resource Adviser

这个职位你只能申请491偏远地区移民，你要在偏远地区工作、生活3年以后，才能拿191绿卡。

第二个是：Recruitment Consultant

这个职位既可以申请491，也可以申请190一步到位的绿卡。

以上两个职位的评估都是在Vetassess进行的。

大家肯定都会想走Recruitment Consultant，因为有机会直接拿到190，但坑就在这儿！

这两个职位看起来极其类似，但本质的区别是很大的！

Recruitment Consultant通常只在猎头公司，或者是专门的人力资源公司才可以办。

如果你是在一家企业里面，那你必须负责招聘的是高管，高技术人才，相当于是你们企业内部的猎头。但只有规模很大的公司，才能够支撑这个岗位。小公司你肯定会外包到外部猎头（Recruitment Consultant在小公司是非常不合理的）去做这个事。

所以这里提醒一下，如果你硬做Recruitment Consultant，一旦被拒，因为职业评估的机构是同一个，你也就失去了做HR Adviser的机会！

第二：雅思四个6，这个是英语水平的底线，没办法更低了。

第三：EOI分数

澳洲技术移民是积分制，裸分凑到50分，按照上财年的情况，你491就有了。

这是一个非常简单的分数，本质上你本科学历，40岁以下，外加几年工作经验都能凑到这个分数。

凑分组合：

年龄25-32岁（30分）+本科学历（15分）+单身（10分）=55分

年龄25-32岁（30分）+本科学历（15分）+3年工作经验（5分）+配偶雅思四个6（5分）=55分

年龄25-32岁（30分）+本科学历（15分）+已婚但配偶无语言成绩+5年工作经验（10分）=50分

如果是Recruitment Consultant，需要至少凑到70分以上，才有190的机会。

凑分组合：

年龄25-32岁（30分）+本科学历（15分）+8年工作经验（15分）+单身（10分）=70分

年龄33-39岁（25分）+本科学历（15分）+雅思四个7（10分）+8年工作经验（15分）+配偶雅思四个6（5分）=70分

年龄33-39岁（25分）+本科学历（15分）+雅思四个7（10分）+配偶有职业评估+雅思四个6（10分）+8年工作经验（15分）=75分

现在是新财年刚开始没多久，配额丰富，大家真的要把握机会！