蹊跷！璩静公关能力如此差劲，她是如何从小记者跃升500强副总？（组图）

近日，百度副总裁璩静的公关能力受到公众质疑，其在社交媒体上的一系列言论和行为引发了广泛关注和讨论。

这位曾以出色公关能力著称的女性高管，如何能在职业生涯中实现从一名小记者到500强副总的惊人跃升？

一、璩静的职业生涯起点

璩静，一位出生于普通家庭的女孩，自幼便展现出了对新闻事业的浓厚兴趣。她凭借着自己的努力，成功考入外交学院，开始了她的新闻之路。

在校期间，她勤奋好学，积极参与各类实践活动，不断提升自己的专业素养。毕业后，她顺利进入新华社中央新闻采访中心，成为了一名记者。

后来，璩静凭借着自己的敏锐洞察力和扎实的专业功底，迅速在新闻界崭露头角。她深入一线采访，报道了众多具有影响力的新闻事件，赢得了业界和公众的广泛认可。

在此期间，璩静积累了丰富的媒体资源和人脉，为她日后的职业发展奠定了坚实的基础。然而，她并未满足于现状，而是不断追求更高的职业目标。

二、从华为到百度的跃升之路

2015年，璩静加入了华为，担任公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。

在华为期间，她负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等工作，凭借其出色的公关能力和敏锐的洞察力，成功帮助华为应对了一系列公关危机，赢得了业界的广泛赞誉。

在华为的成功经历让璩静名声大噪，她的才华和能力得到了业界的广泛认可。

2021年8月，百度以高达1500万元人民币的年薪将璩静招致麾下，担任公司副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。这一任命再次证明了璩静在公关领域的卓越能力和广泛影响力。

三、公关能力争议的背后

然而，在加入百度后不久，璩静的公关能力却受到了公众质疑。她在社交媒体上发表的一些言论和行为，引发了广泛关注和讨论，甚至有人质疑她的职业素养和道德观念。

据了解，璩静在社交媒体上曾发表过一些过于直接和尖锐的言论，这些言论不仅引起了公众的争议，还对公司形象造成了一定的负面影响，目前已从百度离职，自己注册了一个文化营销公司，估计以后准备直播带货，只是不知道今后有没有人为她买单？

此外，她在处理一些公关危机时，也显得过于强硬和缺乏灵活性，使得公司的公关工作陷入了被动。

四、公关能力争议的原因分析

那么，为什么璩静的公关能力会在加入百度后出现如此大的争议呢？经过分析，我们可以发现以下几个原因：

企业文化差异：璩静在华为期间所积累的经验和策略，可能与百度的企业文化存在差异。这种差异导致她在处理百度公关事务时，难以适应和融入，从而引发了争议。

沟通方式问题：璩静在社交媒体上的言论和行为，可能过于直接和尖锐，缺乏必要的沟通技巧和灵活性。这种沟通方式容易引发公众的误解和争议，对公司形象造成负面影响。

个人价值观与公司理念不符：有观点认为，璩静的一些言论和行为，反映了她的个人价值观与公司理念的不符。这种不符可能导致她在处理公关事务时，缺乏足够的敏感性和理解力，从而引发争议。

不过，在离职之前，璩静还是为自己的不成熟行为在朋友圈发文道歉：意思大概是，主要是自己心太急了，方法不当，她会虚心接受网友的中肯批评，并深刻反思，视频中确实有不妥之处，同时对百度公司造成了严重伤害，也在此诚恳道歉。

其实大家也看到了，璩静能够从一位从小记者，干到500强企业的女副总，其他能力不说，关键是她这公关沟通能力真的很业余，更加讽刺的，她还是百度公关副总裁，就这水平，最终把自己给公关进去了。

后来被官媒曝光了她的一些信息后，她居然恼羞成怒在办公室里抽小人泄愤，真是好滑稽的一件事，我怎么有一下子穿越到后宫戏里的感觉，又不幼稚啊？