英国四大狂撕中国人offer，转而雇佣“劳改犯”？工签停发，有人为入职等半年梦碎......（组图）

四大在过去的一两年中，经常性地裁员和撤销offer，我们之前也跟大家分享过德勤撕offer的离谱事，当时他们以怀疑作弊为由头进行了一波“清洗”，前情回顾：

遭同胞匿名举报，多名德勤中国员工被开除！有人升职前夕被炒，网友：中国人只坑中国人......

而现在随着英国移民政策的不断收紧，四大的撕offer大潮又开始了。

曾几何时，四大可以说是对国际学生最友好的公司，简直就是英国工签的发放大户，但这样的情况已不复存在。

KPMG大量撤销   

国际毕业生offer  

在英国政府收紧工作签证的政策以减少本国多次创下纪录的移民数量后，四大之一的毕马威（KPMG）撤销了对英国部分外国毕业生的offer。

作为英国最大的毕业生雇主之一，毕马威在4月的最后一周通知受影响的新员工，他们的offer已被撤销，并将此举归咎于英国政府决定提高在本国担保技术工人签证所需的最低工资标准。

内部文件显示，毕马威表示，由于工签薪资标准的变化，公司之前承诺能够给工签担保的毕业生，现在担保不了了。

毕马威甩锅甩得可真快，这就是告诉这些人：不是我不要你们，我也是被逼的，你看移民局下发的最新文件，你们的工资不达标，我就是想给你们办工签，移民局也不会通过的呀。

事实上，英国政府于今年1月份宣布，将从4月4日起将英国工作签证的工资门槛从26,200英镑提高到38,700英镑，而就算你满足new entrant也就是应届生的条件，你的工资标准虽然可以打折，但也需要达到30,960英镑。

通过提高工签工资门槛，政府也希望以此确保移民做出净财政贡献，不过对超高技能和急需工种领域有非常有限的例外，例如工程师、医生和科学技术等战略技能短缺领域的研究人员。

毕马威的一位发言人告诉媒体，在整个毕业生的招聘过程中，他们都会提醒申请人，本公司处理申请或是否给offer都取决于当时英国最新的移民规则。在移民局1月宣布4月将会实施新政策以后，毕马威于3月对公司相关规则进行了更新，此后也一直与所有受影响的录用者和申请人保持联系。

根据地区和业务线的不同，四大通常向英国的第一年入职的毕业生们支付25,000至35,000英镑的薪水，根据职业网站 Glassdoor的数据，毕马威毕业生的平均年薪在29,000英镑至35,000英镑之间，这意味着他们将直接受到新签证规则的影响。

据2024年3月的数据显示，英国2023年的平均年收入为34,963英镑。而英国不同地区的年收入差异很大，平均年收入最高地区毫无疑问被伦敦抢占，44,370英镑比全国最低收入地区东北部的31,200英镑高出了13万英镑。

而除伦敦外，全英国仅仅只有两个地区的年收入平均数高于英国的全国平均水平：英格兰东南部和苏格兰，分别为36,560英镑和35,518英镑。

在这样的现实情况下，再加上工签资格规则的变化，除了初级精算师外，毕马威现已停止招聘伦敦以外地区需要工作签证的海外毕业生。因为除了伦敦，几乎没有哪个地区的毕业生可以达到新的工签工资标准。

被取消offer的毕业生被告知，他们不能将自己的offer推迟到2025年使用，但他们可以在今年申请转到不同的毕业生岗位中，前提是该公司网站上的此岗位申请仍然开放，并且该职位可以发放工作签证。

这样的规定让那些被撤销offer的毕业生们无路可走，表面上看毕马威好像给了一个解决方式，但实际上，有多少人真的能满足条件呢？

新工签政策影响    

据一位知情人士透露，毕马威去年一共雇用了1,400名毕业生和学徒，目前公司的政策就是，用那些有资格在英国工作的人员（不需要签证的）来填补目前空缺的毕业生职位。

合法移民部长Tom Pursglove在今年1月表示，移民改革还包括对护理人员将家属带到英国的新限制，这将“解决该系统固有的不公平性，如果不加以改变，该系统将奖励那些试图以牺牲英国工人为代价从海外招募廉价劳动力的雇主。

专家声称，提高门槛的举措可能会导致雇用外国人和英国公民的公司内部出现巨大的薪酬差距。

在去年12月，内政大臣 James Cleverly表示，这一系列新的措施再加上2023年5月宣布的针对学生家属的措施，意味着去年有资格来英国的约30万人未来将无法入境，这是有史以来最大的减幅。

新的工签政策颁布以后，有企业警告称，新规定将损害 IT、建筑、工程和创意工作等部门的运作。

与此同时，毕马威于4月24日表示，经过两年的试行，该公司将开始雇用更多的前囚犯，并称此举非常积极。

此前有消息称，毕马威已成为英国第一家在政府新试点计划中雇用前囚犯的企业。它们雇用了第一批出狱人员，担任各种不同的职务，包括通过其“新未来”试点计划从事技术开发。

好家伙，正规大学的毕业生不用，改用囚犯了......

毕马威制定了一项三年战略，旨在转型以实现未来增长。由于公司收入增长放缓且员工成本增加，其英国税前利润在2023年下降了近20%。

既然英国政府已经扛起了要削减移民的大旗，毕马威还有什么理由不持续减少公司的员工成本以增加其税前利润呢？即便工签政策没有更改，相信毕马威也会将撕offer这件事进行到底的。

而除了毕马威，四大的其余三家也已经开始了动作。有不少小伙伴在社交媒体上发帖称，自己已经到手的offer也飞了。

英国不断收紧的移民政策让留英变得越来越艰难。基本只有伦敦地区的工资才具有吸引力，并且能够满足新的工签薪资标准，相信以后会有越来越多英国其他地区的国际应届毕业生涌入伦敦找工作，让本就十分激烈的伦敦劳务市场变得更加激烈。

从去年以来，移民局相继出台了一系列的移民政策变革，不仅想要最大力度地控制不断增加的移民数量，也希望提高来英移民的质量。

英国首相里希·苏纳克的政府在大选前夕对移民问题采取了如此强硬的态度，面对近些年来不断超出移民数量指标的移民的涌入，本届政府希望能够力挽狂澜，帮助保守党赢得更多的选票。

但此前苏纳克的保守党政府做出的不少骚操作让英国民众对他们失去了信心，很多媒体和评论员都预计他领导下的保守党将在此次大选中落败。

如果对手工党赢得此次大选，他们会出台对移民比较友好的政策吗？移民和庇护政策是本次大选选民们最为关注的一个议题之一，虽然目前工党党魁基尔·斯塔默在即将到来的选举中处于有利地位。

然而，工党在这个议题的立场仍不明确。仅在2023年，就有120万移民抵达英国海岸，其中包括数万名乘坐小船抵达的寻求庇护者，他们通常没有身份证明，通过资助走私团伙的帮助来到英国，大大增加了英国国内的安全风险。

有分析表明，斯塔默政府的净移民水平将高于现状，每年增加的移民人数可能会超过250,000人。基尔·斯塔默领导的工党很有可能即将取得历史性的选举胜利，但他需要在移民政策等当前关键问题上做出更清晰的表态，才能经受住选举活动的严格审查，因为他的一举一动都将受到选民们的评判。

不管是保守党坚守成功还是工党翻身上台，现在英国的主流声音都是希望在国内培训和培养本国人的技能以减少对海外劳工的依赖。

不管是哪个党，为了赢得更多选民的选票，相信他们短期内只会在移民政策上越收越紧。

之前一项由中右翼智库Onward提供的一份报告在华人圈里激起了不小的波澜，该报告指出，成绩较差的大学应该被取消学生签证发放资格，如此激进的研究建议将对移民规则进行彻底的改变，以帮助减少永久移居英国的人数。

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这也透露出了一个消息，英国政府有在担心高等教育被滥用做为移民途径。

Onward的报告表明，部长们制定了一项计划，将净移民人数削减至每年数万人——这是保守党在2010年选举宣言中首次做出的承诺。官方数据显示，净移民人数（抵达英国长期居住的人数与移民人数之间的差额）使2022年的人口数量创纪录地增加了745,000人。

Onward的报告还称，应彻底将移民规则进行改革，将净移民人数降至可持续水平，发放签证时应优先考虑那些拥有最高技能和收入潜力的人。应逐步淘汰低技能、低收入的移民，只有部分高绩效大学才有权发放签证。应该将那些质量较低的机构转型成专注于职业、技术和应用学习的机构。

报告继续说道，应减少有权发放签证的高等教育机构数量，只有表现最好的机构才能赞助外国学生。

今年1月，政府缩小了外国学生携家属来英国的标准，但报告敦促采取进一步行动。报告称，只有在合格机构攻读博士学位的人才可以携带家属。

报告还表示，旨在让毕业生有时间在毕业后找到高技能工作的PSW签证（毕业生签证）也应废除。内政大臣 James Cleverly已经委托顾问审查该计划，结果将于今年晚些时候公布，有人猜测PSW签证可能会缩短时间，或者被直接取消......

写在最后

大量的移民确实会对一个国家的发展带来不确定的因素，但有的时候，移民问题其实是最容易被政府用来转移公众视线的领域之一，当政府的不力执政导致国家危机重重时，这个时候最好的甩锅方式就是把罪都怪到移民问题上——你看，这都是移民太多导致的。

英国未来的移民政策走向会如何，毕业生们还能顺利留英吗？这些问题都需要时间来解答，祝所有想留英的人好运。