大批日本年轻人，因工作太轻松选择辞职？！中国网友：不是很懂你们日本人…（组图）
前段时间，日本一则这样的新闻吸引了小编的眼球：离开「过于良心的职场」的年轻人剧增…工作负担太低
看到这，谁傻眼了？因为工作环境太轻松而选择辞职？啊？？？
毕竟在我们的印象中，日本可是有着“地狱式加班”的职场文化啊！每年都有不少日本上班族因为工作压力过大选择自杀或者过劳死…
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日本的加班文化由来已久
没有休息时间、每月加班100+小时、让劳动者义务加班、逼迫上了年纪的劳动者自己辞职…
以前的日本职场只能用“黑暗”一词来形容。
“明明工作按时完成了。却因为想比前辈早下班回家而被上司警告了。”
“夏季的白天很长，感觉在天还亮着的时候就离开公司，很有罪恶感。”
在无休止的加班之下，因工作过度而疲劳去世的员工数量也逐年增加，即：过劳死。
“过劳死（karoushi）”这个词也因此成为了国际通用的说法。
在这样的社会环境中，一部名叫《我在一家黑公司上班，已经快撑不下去了》的电影于2009年上映了。
因为这部电影，“黑心企业”这个词作为长时间劳动和用权力骚扰逼迫员工的企业的代名词，在无数上班族之间传开了。
2013年的时候，“黑心企业（ブラック企业）”这个词还被选为当年流行语大赏的前十名。
02
日本职场开始发生变化…
在“黑心企业”这个词被选入流行语之后，日本以此为契机开始整备法律。
2015年开始实施《年轻人雇佣促进法》，将公开平均工作年限、平均加班时间、年假休息率等相关数据变成了企业应做的义务。
2018年，日本通过了《工作方式改革相关法》。首次对“加班”设定了时间上限：每月最多加班45小时，每年加班时间累计不能超过360小时。
2020年，大企业率先实施了各种防止领导权力骚扰的相关措施。2022年4月起，中小企业也需要执行这些措施了。
再加上从2022年秋季开始，日本也开始大力改善男性休产假的难题。
工作时间缩短、不允许有权力骚扰倾向的培养方式、对年轻人给予超出需求的支持…
随着一系列法律措施的修改，日本的劳动环境发生了翻天覆地的变化。
如今，日本的职场环境得到了迅速且有效的改善。
在以年轻职员为调查对象的问卷结果显示，有三分之一以上的人觉得现在的职场环境很轻松。
20多岁的护理人员在镜头前感叹：现在没有加班了。一到下班时间，大家都是“啊，已经到时间了”然后下班了。白企业（即良心公司）真是个好地方啊。
日本网络上还流传着这样的趣事：
某天早上，一打工人醒来的时候发现自己睡过了，已经完全过了上班时间。
他慌慌忙忙地联系了上司，结果上司却温柔地对他说：没关系，下午来上班就行的。
03
年轻人却不太适应？
职场环境变得轻松愉快，然而却有越来越多在企业上班的年轻人以“工作太轻松”“职场太良心了”等理由选择了辞职…
根据调查数据显示，有36%的年轻打工人因为“职场太轻松”而对公司抱有不满。
事实上，为了不让年轻人感到不愉快，年长的工作前辈们都尽量告诫自己不发火。
“如果是以前的话，只会直接丢过去说‘去干这个！’，但现在就会尽量平和地去问他们‘怎么了？’‘有什么困扰吗？’。确实很辛苦啊，我们也不得不这样做。”
“不开心了不是就会辞职了吗？所以为了不让他们辞职，将训斥都换成了开导。”
而另一边，不少年轻人却因此觉得公司环境太松懈，觉得不安而辞职…
“环境很松懈。做的很多都是非常简单的事情，而且都是些换谁来做都没问题的工作。”
在这样的职场中，让许多年轻员工感到困扰的也正是“上司完全不会对自己生气”这个问题。
“确实会不安吧，如果一句重话都不说的话也太过了。如果不跟我说些什么，我就不知道该怎么去办了。”
“大家都很温柔，也不会生气发脾气。自己不小心弄错的东西，在不知不觉中就被别人修改过来了。”
有调查报告显示，年轻社员里有四分之一以上的人在刚进公司的时候就一次都没有被上司或前辈训斥过。
这些认为职场太松懈的年轻员工里，有半数以上的人都在3年以内选择了辞职。
至于他们离开的理由——
“如果习惯了那种松懈的感觉，就会感觉没什么刺激感了。”
“因为太轻松，一想到别人来替代我的职位也没问题，就想辞职了。不是我也行的话，就感觉还是算了吧。”
“我感觉也有待在严肃的环境中才能得到锻炼的原因吧。包括我在内的很多人都认为，如果不好好掌握点技能，等上了年纪之后会变得很悲惨的。”
也有专家在研究之后表示，现在越来越多的年轻人开始意识到：这并不是个只要进入大公司就能安心生活一辈子的时代了。
现在在公司里舒舒服服的就能保证一直都是这样稳定的职场生活吗？如果不能掌握更多的技能和经验，年轻人就会开始不安：这样真的没问题吗？
轻松愉快的职场也好，严肃紧张的职场也好，只有尝试过才知道哪种是自己最向往的工作环境。
所以，屏幕前的你会选择在哪种环境里上班呢？
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