澳洲打工人幸福事迹再加一!澳女化身神仙老板,员工提一句就能早下班(组图)
澳洲新闻集团9月24日报道,一段澳洲Z世代员工和千禧一代老板之间的短信对话,揭示了对工作的期望如今发生了多大的变化。
35岁的Jessy Marshall拥有一家名为Hive HQ的公共关系公司,她的6名员工全部是Z世代。
最近,一名员工发短信问她是否可以提前下班,不是因为有紧急情况或需要看医生,而是因为觉得留在办公室没有意义。
“嗨,Jessy,我的工作已经完成了……可以下班吗?么么哒。”这位员工的信息写道。
“可以,下班吧。”Marshall回复道。
对于那些经历过“奋斗文化”的人来说,这种沟通方式可能显得不可思议。然而,Marshall表示,这样的对话在她的公司这很正常,而且不是一件坏事。
(图片来源:澳洲新闻集团)
Marshall提到,她的Z世代员工很直率,喜欢设定“明确的界限”,并且关注自己的心理负担。
“他们更善于表达自己被推到极限或疲惫不堪的感受,或者感觉不舒适,需要休息一下,”她告诉澳洲新闻集团。
她认为,年轻一代的打工人更善于“自我觉察”,能够避免自己产生职业倦怠(burnout)。
(图片来源:澳洲新闻集团)
Marshall承认,适应这种新常态花了她一段时间。在20多岁的时候,她常常像是两头烧的蜡烛一样忙得不可开交。即便现在,她也承认自己是个“工作狂”。
然而,她发现,Z世代要求早回家并不是懒惰,而是因为已更聪明地完成工作,这对她的公司和办公室文化都有好处。
“每到星期五,我会对姑娘们说,一旦工作完成了,就下班吧。如果有可能的话,我们会特别在星期五提早下班,让她们有一个超长的周末,”她说。
(图片来源:澳洲新闻集团)
虽然从表面上看,她减少了和员工相处的时间,工时也变少了,但Marshall表示这无关紧要,因为他们在工作时的效率非常高。
“他们对自己的工作感到非常自豪,我也给他们时间去恢复。如果有紧急邮件,他们仍会回复,因为他们知道这是重要的,但如果可以等的话,那就等到星期一。”
这位企业老板发现,Z世代不会为了加班而加班,而是比“奋斗文化”更聪明地工作。
Marshall认为,Z世代之所以对准时下班或提早下班有如此高的纪律性,是因为工作不再有明确的界限。
“我们的工作没有真正的停止按钮。我们从事社交媒体和媒体工作,总是有下班后的活动,有时候推广活动可能在晚上7点到9点之间进行。”
(图片来源:澳洲新闻集团)
u & u Recruitment Partners的执行董事Craig Sneesby此前对澳洲新闻集团表示,Z世代应该在有机会时优先考虑下班,因为我们正处于一个工作没有明确开始和结束时间的“数字时代”。
“这实际上是他们社交DNA的一部分。真正放松的艺术对现代社会来说可能是一种挑战,”他说。
Sneesby表示,避免burnout的最佳方式是设定回复工作邮件的“界限”。
“试着活在当下。为回复邮件设置界限,不要在工作以外的时间变得过于容易接触,”
Sneesby还提醒,要记住你不能总是处于“在线”状态,如果你试图这样做,你只会变得更加疲惫。
(Rayyan)