UNSW中国留学生打黑工 你说到底谁对谁错？

本人unsw在读，有此一问原因如下：

澳洲暑假到了，我找了一份在华人超市理货的工作，10块钱per hour 你懂的。干了3个星期，由于临近圣诞最近店里很忙只有我跟另外一个人理货，早上要求起的很早（6:30上班），我觉得太累干到现在就不想干了。就在刚刚给老板打电话辞职，对话如下：

我：“老板，我要跟你说个事，我找到了一份打税的工作（这是假的，只是借口），我不能在你那干了”

（图片来源：网络）

老板：“啊！你现在告诉我你不干了啊？你这么做有点不地道吧？”

我：“你不给我打税，好像也不地道啊？这本来就是黑工，中国人都这么干，我认。你既然就花10刀每小时找来的我，我认，但是我想干就干不想干就走你也别怨我。balabalabla……”

老板（打断我）：“那好了，那不说那么多了，再见。”

我：“再见”

背景：现在店里缺人，很忙。

我对于这件事没什么不开心的，我明白这边的华人圈子的现状，就是这样。我也觉得我做的完全没错，唯一的不满意的就是不应该解释那么多，直接表明不干了就再见就好。

只是我想问问大家都对于这边的这种情况有什么看法，如果对我这件事有什么看法的话也请随意说！

澳洲的工作惯常说法分为三类： Permanent, Temporary, Casual. Permanent 就是固定工，雇佣双方正常都签有正式的合约，写明你的职责，薪酬待遇，包括年假，奖金等等。也会明确写上离职的提前通知时间及违约补偿。离职通知时间通常在2周到1个月不等，视乎岗位的重要性，越是高级的职务提前通知时间会越长。如果有一方要违反协议不想给通知期的话：雇主，一般做法是把通知期的薪金结清，让你马上走人。员工跑路，一般就是放弃你存留在公司的那部分工资，年假等利益。普通公司和职务，双方多数也不会费时间进一步追究。

Temporary 就是临时工，雇主随时可以解雇你，你也可以随时辞职不干。在你的工作转为 Permanent 之前的Probation 阶段也是这一类。雇主不满意工作表现的，下班前会直接会告诉你明天不用上班，公司会把之前的工资都结清给你。你也可以下班前告诉老板，我不想再干了，你把钱给我结清了走人。双方都没有拖欠。

Casual 就是钟点工，上多少小时的班给多少钱，每次下班时现金结清。至于明天老板还请不请人，你来不来干，等电话通知吧…

轮到你打的黑工，勉强就算在Casual 那类。你随时都可能不干了，老板心里是清清楚楚的。

这是个恶性循环……

华人老板出了名的工资低……但相应也在承担雇佣黑工的风险……

留学生也是出了名的不稳定，不努力……但相应的也在享受无门槛的福利……

长此以往下来，相互之间的印象已经彻底固化……

在澳洲当过老板的都知道，但凡要雇留学生，基本都是3个人的工作量，手里要备着10+人的大名单……因为像题主这样临时一个电话就不来的人实在是太多太多了……

由于没有合法保障，留学生们可以用任何理由不来上班，完全凭心情……聚会、出游、熬夜、考试，全是理由……

这样的工人，认谁也不会给高工资的……

而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度……没有任何责任心可言，也从没有想过要好好干……这种态度甚至一直延续到了毕业后……

最后，恶性循环来了……

雇主工资低——学生态度差——雇主工资更低——学生态度更差……

说句实在话，其实按照VISA上每两周40小时的工作时间，加上合法雇佣的part time工资……学生基本已经生活无忧……40小时X每小时小20刀的工资，是将近800刀每两周……一个月1600块，足够租房吃喝出去玩……而且由于工作时间并不很长，也不影响学习……

那么为什么上面这个模式无法实现呢？

归根结底在于学生的基本素质太低……专业领域一知半解（毕竟没学完），英语水平仅限纸面（能考出来已经烧高香了）……除了端盘子收银，可能连鬼佬电话都不敢接……根本无法配得上政府给出的最低工资标准……

雇主是商人，要趋利的，啥也不能干，那就不能雇……

但不雇的话，学生又不干了，毕竟有大量的学生是需要勤工俭学来补贴开支的……都是中国人，华人老板要是不要，别人更不要了……

那么问题来了……

学生又要打工，又不具备打工的能力……怎么办？

那只能降低录用标准，同时降低薪资标准啦……

说到底，这是留学生群体和雇主群体之间相互妥协后的一个潜规则……

想要脱离这个潜规则的雇主 ，就要做大做强……

想要脱离这个潜规则的学生 ，就要提高自身素质……

利益相关： 以前从不打黑工，现在从不雇留学生……

好多华人除了英语交流有障碍以外，还有一个特点就是没有“证”。想要在正规的店里打工，诸如RSA（Responsible Service Of Alcohol），EDWAY Training都要通过。给华人打工这两年来已经被Working Holiday的人搅得一摊浑水，现在整个华人圈子就是廉价劳动力的代表。老板雇人本来就冒着风险雇佣无证人员了，如果再通过打税留下证据，做生意的人怎么可能这么傻？

留学生也别把自己太当回事，除了会聚在一起打lol，会丁点本专业的知识，敢问诸位还有什么拿得出手的？Local拿这么高工资除了语言优势以外，不仅有证，还有专业知识。别的不说我一同学在宠物医院打工，一小时30+，这不是技能是什么；还有一朋友在牙医诊所里做reception和手术助理，这不是技能时什么。我自己开了一年的大众都能在修车厂和配件店找到一份15刀税后的工作，平时闲的没事就捧一本汽修基础的书在读，你们还想端个盘子洗个碗就拿上高工资？天下哪有这么不劳而获的事情。

想拿高薪，花个几百刀去报名一个咖啡或者调酒学校，实习的时候给个5刀8刀就当练手了。凑够三个月实习经验了直接换一份税后15以上的轻轻松松。再不济，把F驾照拿了，找一个出租车司机的活也有税后15以上的收入。知不知道技术宅在网上学到的战术核显卡装机技能可以在CPL还是什么的华人电脑店找到装机工作。还有啊，去人流量大的地方坐着祖传贴膜，一张都能收15刀懂不懂啊。这些都是值钱的技能。

为什么端盘子搬货收入低？小学生都能干的事，要你何用。