每周干四天年薪十八万,贪婪电企工人逼高电价
【今日澳洲讯 澳洲东部时间2016年1月22日】澳洲最大发电公司的工人们开出了每周只工作四天,但年薪达到18万澳元的超高报价。不仅如此,还需要为他们从停车场步行到工作地,以及丰厚的养老金付款。
(来源:HeraldSun)
AGL公司提醒,考虑到电工们如此高额的工资要求,和发电用煤的成本,Latrobe Valley发电厂可能会提高电的价格。建筑林业采矿和能源部门,代表工人们发话,希望能在四年里加薪20%,这将最终为工人们带来18万的平均年薪。如果加班的话,年薪会在20万左右。
AGL集团的运营执行总监Dough Jackson表示,这个要求“太离谱”。
“他们手握着我们的把柄,”他说道。“我们的运营成本显示,我们必须向我们的客户收取或者节省客户的储蓄费用。这就是为什么我们需要降低成本。”“我们致力于友善的谈判,但是我们不准备支付这些离谱的费用。”他还表示为工人支付由停车场到工作地的步行费用是非常不现实的。Jackson先生说道:“这是另一个没有反应现实情况的例子,是不可接受的。”
CFMEU的采矿和能源部门区域秘书Geoff Dyke表示工人们待遇优厚。他说:“当电力行业不景气的时候,最好的权衡方式就是加薪。”但是他同时表示担忧40个工种会包括在AGL集团的拟定协议中,公司里只有15的工人会去。Dyke先生表示 ,AGL正试图拿出协议中90页之多的限制条款,并显示出不愿谈判的意向。他说:“这些企业说目前市场供不应求,但是这在财务报告上并没有体现出来。”他同时还表示,工会还没有计划进行一系列的行动,但是他们想与AGL想出一个化解的方案。
工人们由于担心被裁员,已经拒绝了四年20%的加薪。太阳先锋报认为AGL目前为Loy Yang电力和矿业付的帐单为1亿元一年。这一数字中,有两千万是用来支付600个工人的加班费用的,平均每个人3万3.
电厂工人的要求如下:
18万的年基本工资,在工资协议的最后一年,每周工作4天, 4年里加薪20%(每年5%), 14%的养老金(目前为12%), 从停 车场到工作地点步行的时间需要付费,加班费如果延迟支付需要付三倍, 每周15元的手机费用补贴,每两年800元的处方眼镜补 贴,薪侍产假将薪侍产假将增加至两周, 员工使用公司的电子邮件的权利,公司选择提供租赁汽车的安排.
(cici)