澳洲代购店打工被剥削，还遭华人老板威胁遣返！中国留学生奋起维权，违规超时工作也无需忍气吞声！（图）

【今日澳洲11月17日电】（记者 杰夫）“在华人代购店工作了9个月，平均工资只给13，炒我鱿鱼后还威胁我不准去举报！”

澳洲中国留学生David（化名）告诉今日悉尼，在发现工资仅为岗位法定最低薪资标准的一半且又被无故辞退后，他毅然走上了维权之路。

“留学生都是这种心理，有事躲着点”

跟大部分中国留学生一样，David选择在课余时间勤工俭学，补贴家用。因为不想耽误学业，他选择了在悉尼南区一家华人代购店当一名临时工（Casual），“在店里主要负责打包包裹和搬货。”

由于来澳时间不满1年，第一次打工的David对工资行情不甚了解。老板告诉他工资会随着时间慢慢上涨，但后来他发现涨幅着实太低。

“刚开始3个月每小时11刀，3-6个月涨到13、14刀，6-8个月是15，再往后是16。”

尽管手头拮据，David一直都没好意思主动跟老板提涨薪。“毕竟大多数留学生都是这种心理，老老实实上课、找份工打、赚点零花钱，有事就尽量躲着点。”

David称，从今年2月起，他一共在代购店工作了9个多月，且老板每周“经常要求加班”。

“每周平均要工作20多小时，排班表没排到也会被叫来加班。”

David与记者聊天记录截图（图片来源：今日澳洲App）

实际工资仅为法定的一半 “老板威胁要遣返我”

在上周被“无故辞退”后，David在Fair Work网站上查询后惊讶得知，他所在的岗位被定义为“Shop Assistant”，像他这样的临时工（Casual）每小时法定最低工资为$25.10澳元，而他9个多月的平均工资仅为“$12-13”。

“Fair Work告诉我，这是典型的剥削，我有权追回我的损失。”

记者也从Fair Work官网提供的“工资计算器”中发现，按David“年纪在21岁以上，以临时工身份雇佣、工作负责打包和搬运（Retail employee level 1）”的条件进行计算，政府官网给出的数据确为$25.10澳币。

Fair Work相关岗位薪酬标准（图片来源：Fair Work）

在确认被剥削后，David去找老板理论，但换来的却是老板的威胁。

“老板威胁我说，如果我去举报他，他就举报我超过签证打工时长，要把我遣返回国。”

按澳大利亚政府规定，像David这样持学生签证的留学生，每两周打零工的时长不能超过40小时。如果按David自述的“每周工作20多个小时”，他的确违反了签证规定。

那这是否意味着David为了自保只能忍气吞声呢？

当然不是！

Fair Work明确表示，这种情况你仍可以站出来维护自己的权益，讨回被剥削的辛苦钱。

Fair Work规定，“即便你已经违反了签证规定，但依然有权获得法定最低工资以及工作条件”。

Fair Work与澳洲移民及边境保护部（Department of Immigration and Border Protection - DIBP）已达成协议，对于那些向Fair Work求助的人士，只要是属于下列情况，那么他们所持的临时签证就不会被取消：

签证条件中含有允许他们工作的规定；

他们认为在工作中受到了剥削；

他们已经向Fair Work举报了有关的工作状况；

他们正在协助Fair Work调查；

以上规定适用的条件是：

签证持有人保证将来遵守签证规定；

不存在其他导致签证取消的原因（例如：涉及国家安全、品格、健康或诈骗等）。（点击阅读更多>>）

联合工友实名举报 呼吁留学生维护自身权益

David告诉记者，Fair Work的此项说明让他悬着的心放了下来，老板的威胁也不再令他患得患失。

据他称，他已经联同几名工友，一起向Fair Work实名举报了这间代购店。

“除我以外，几名之前的雇员都投诉了，但还是有很多人不敢去举报。”

David希望通过今日悉尼，呼吁更多被剥削的人，尤其是留学生们都学会维护自己的合法权益，讨回自己应得的工资。

“律师告诉我，（被雇主剥削）是常态，但很多人不敢去举报反而让商家钻了空子，进而越发胆大甚至为所欲为。”

David坦言，在咨询了律师和查询了Fair Work网站后，自己学到了很多，对在澳的留学和工作帮助很大。

“以前一直觉得自己来了蛮久了，比较了解澳洲社会，出事后才觉得是小白一个。”David说，“我现在很有信心能拿回属于我的工资，以后也不会再被剥削。”