马云的老师：盖茨53岁退休，微软股价10年涨10倍……

马云“退休”的传言终于有了明确说法。

9月10日9点10分（发布时间好用心），见闻君收到了见闻APP的推送：马云明年今日将不再担任董事局主席，CEO张勇接任。

见闻君注意到，9月10日，对马云来说意义非同一般。阿里巴巴创立的时间是1999年9月10日，而马云出生于1964年9月10日，正好是教师节。

在过去的很多场合，马云都曾提到“教师是我最喜欢的职业”，也是做得最好的工作，这一辈子拿不掉的烙印就是老师。

“我想有一天，不久后，我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比，我能干得好得多。”

以上都不是见闻君今天要说的重点，我们今天要聊一聊另一个53岁退休的男人——盖茨。

为什么聊他呢，因为马云现在所处的情况与盖茨当时的时机、影响、背景等有非常多的相似之处。

那么，马云的卸任会是下一次危机的前兆吗？马云在接班人人选上的选择会超过盖茨吗？

2008年6月底，就在IM时代即将到来之前，盖茨在2年的过渡期后成功“退休”，离开了微软，时年53岁。

潇洒的盖茨之后选择将精力、金钱与名望悉数倾注在公益慈善领域，他与妻子的基金会长期研究和扶持非洲的慈善工作。

无论是巧合亦或是安排，马云选择了同盖茨一样，在53岁的尾巴上，在一个新的大时代即将来临的时候，宣布迈进了人生新的征程。

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发生了什么？离开的时机

除了相仿的年龄以外，两个人离开的时机也颇为相似。

在马云决定卸下阿里巴巴董事局主席的时刻，阿里巴巴价值4200亿美元。此外，还有价值大约1500亿美元的蚂蚁金服尚待IPO。

不出意料的情况下，马云离去时将会和盖茨一样，站在巅峰之上——微软和阿里分别是美国和中国最大的科技企业。他们也是当时美国和中国最有钱的两个男人。

从这个角度去考虑，或许独孤求败的感觉让人过于寂寞，他们都寻求在公益慈善领域开创可能性。

2008年6月27日，盖茨在“次贷危机”的阴影之下急流勇退，顺应天命。但给微软带来的影响是巨大的——在盖茨卸任之后的10个月内，微软股价几乎腰斩，跌幅远超金融危机的影响。但从长期看，10年后的微软已经从低点走出10倍的回报。

正如马云在接受彭博电视采访时所说的一样，“我可以从盖茨那里学到许多东西。我永远不会那么富有（马云400亿美元vs盖茨935亿美元），但我能比他更早退休”。

马云的卸任会是下一次危机的前兆吗？基于当前的局势，存在这种可能性。

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为什么重要？连带影响重大

盖茨的卸任，存在短期与长期两大影响。短期来看，退出公司的日常业务，使得之后的微软失去了应战谷歌安卓和苹果IOS的能力，鲍尔默因此而丢掉了“王权”；长期来看，6年股价的蛰伏让管理层最终痛定思痛，提前转型拥抱下一个时代。

马云卸任后的压力和挑战不会比盖茨小——尤其考虑到成熟业务增速越来越稳定的情况下，阿里面对下一个智能计算时代的竞争，更需要马云的战略规划能力和凝聚力。如果仅仅像盖茨一样作为技术顾问，阿里可能面临“失落的五年”风险。

回顾细节，10年前盖茨将日常经营的权力过渡给了鲍尔默，一个更加能够团结客户和稳定对外形象的职业经理人，但同时也让微软在他“执政”的5年里变得平庸，股价回报远远跑输大盘基准，错过移动时代的男人——直到现任CEO纳德拉的出现，从2014年的2月份接任至今，4年半时间涨幅超越300%。

选错接班人的影响远远胜过创始人放弃工作。同样的评价开始出现在张勇身上——即将在明年接任，获得如同马云一般权力的人。业内人士认为，相比较马云的视野、格局与战略能力，张勇更像一个纯粹的商人。

考虑到鲍尔默销售出身的背景与业务认知能力，张勇虽然出身财务官，但早早参与淘宝、天猫、手机淘宝等一系列重要产品的运营战略与设计，使得其可靠程度更胜一筹。

马云在接班人人选上的选择会超过盖茨吗？这或许是一个有意思的角度，值得投资人评估阿里巴巴未来的长期前景。

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接下去关注？未来阿里走向何方

盖茨离开的背景值得关注。

对于20年前如日中天的盖茨来说，1998年的听证会是其人生之痛。科技史上第一反垄断案，由于盖茨本人的“傲慢无礼”、“态度强硬”给司法部门留下了恶劣印象，最终导致微软分拆风险，并在之后的10年中股价“碌碌无为”——要知道1998年泡沫期的微软市值已经接近3500亿美元。沉重的监管压力和无止境的诉讼已经让盖茨精疲力尽。1998年7月，鲍尔默出任总裁；2000年1月，鲍尔默接过CEO的职位。

巧合的是，8月31日，历经5年、4审、3公开的《电子商务法》终于落地。尽管从本质上而言，《电商法》最终将有利于合规性更强的大平台，但法规的落地也意味着一个时代的变革开启。马云的压力可想而知。

在阿里巴巴的官方信中，马云将传承计划定义为“人才文化的企业制度升级”，阿里巴巴过去的成功依靠“良将如潮”的人才梯队，这与盖茨当初的表态相似——他把微软成功的功劳归于人才。但在他退休之后，微软的吸引力逐步被谷歌所取代，佩奇、布林和施密特三巨头的魅力将更多微软的人才吸引到了谷歌去工作。阿里巴巴未来是否会面临如此境况？

从微软过去10年的股价和经营表现来看，人才队伍的重要性毋庸置疑，但领导人才是真正一锤定音的关键因素，这谁也无法回避，也不该回避。

综合来看，马云卸任与盖茨的过程有几大共同点——

1、时机：一场可能的危机将会到来；一场计算力平台的迁移将会到来；行业内几乎没有直接竞争对手的存在。

2、影响：接班人的选择决定未来5年的股价和经营表现；长期战略的规划能力决定公司10年的生命力。

3、背景：逐渐加强的监管背景；倾心慈善和公益的个人愿景；回归个人热爱的事业找寻人生幸福。

时至今日，谈论起微软，人们的第一反应依然是比尔·盖茨，他影响了信息时代，定义了PC和现代企业工作方式。

马云也一样，正如他所说的“马云会永远属于阿里。”

向伟大的阿里巴巴总设计师风清扬致敬，前路依然漫长。