亚裔难民因向同事发火遭澳洲公司解雇！近日获赔数千澳元！调查专员称解雇做法太过苛刻（组图）
【今日澳洲6月27日讯】公平劳动委员会(Fair Work Commission)裁定，一名酸奶厂工人因被不公平解雇，而获数千元的赔偿金。据称，他是因为向同事发火而被解雇的，这名同事曾对他说“你不是我该死的上司。”
2000年来到澳大利亚的阿富汗难民Haider Ali，从2013年开始在酸奶公司Chobani做临时工，然后从2017年年中起，他作为正式员工，被该公司雇佣了大约18个月。
(图片来源：《时代报》)
他于今年2月被解雇，在被解雇前的一个月，他与一名同事发生口角。Chobani声称，他在事件中展现了严重的不当行为，违反了公司价值观和行为准则。
然而，Ali向公平工作委员会(Fair Work Commission)递交了一份申请，声称公司对他与同事Robert Cushen之间发生口角的裁定有失公允，他遭到了不公平的解雇。
在墨尔本举行的几次听证会上，委员会获悉，今年1月17日，Ali和Cushen一起使用叉车从卡车上卸下水果。
Ali要求Cushen检查“水果包”，这是一项检查水果盒子的工作。
（图片来源：网络）
随后他们发生了争执，专员Sarah McKinnon发现两人在任务分配问题上发生了冲突。两人各有各的理由。
据称，Cushen对Ali说:“你不是我该死的上司。”
McKinnon表示:“Ali愤怒地表示，他是负责人，而Cushen应该听他的话，完成分配给他的工作。”
“用他自己的话说，Ali随后‘失去了控制’，而Cushen则变得越来越愤怒和敌对。”
据称，Ali接着说:“你想被我揍吗？想出去走走吗?我会把你的头塞进你该死的屁股里。”
“你这是在威胁我吗?”Cushen回应道。
“我们从前门出去，我要把你那该死的脑袋打进屁股去。出来吧，我要让你看看我是谁，我要让你弄清楚。”Ali回应道。
Cushen随后表示，两人应该去找人力资源部门，然后Ali回应道:“不管人事在不在，我都会让你乖乖听话。我不在乎该死的人力资源部门或这份工作。”
在听证会上，Ali否认曾威胁Cushen，要求Cushen走出去或伤害Cushen。
McKinnon表示，两人之间这段对话不应该在工作场合发生。
她发现，尽管Ali当天的行为是他被解雇的有效理由，但他是一名工作努力、可靠的员工，从没有在工作场所发生过纠纷，而且他还患有癌症，目前处于四期阶段。
McKinnon表示，由于员工短缺，Ali当时一直处于压力之下，他还需要面对其他员工的无礼行为，其中包括一名同事。
McKinnon称，这名同事称他为恐怖分子，对他发表了有关“70名处女”不恰当的宗教言论。
Ali的医生和精神病学家提供的证据显示，他患有创伤后应激障碍，失业带来的经济压力，使他处于一定的焦虑中，他还有可能会失去自己的家。
“尽管解雇他是有正当的理由，但是综合来看，解雇Ali是个很苛刻的做法。因此，我认为解雇他是不公平的，我对这个裁定感到满意。”
（图片来源：网络）
专员下令Chobani向Ali支付8646.25澳元的赔偿金，外加退休金。
(实习：Susan)
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