缺人！西澳矿业巨头数百职位空缺，开6位数高薪招“小白” 工商会：建议废除技能列表，担保所有技术职业

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西澳旅游业因人手不足，被迫拒绝接待客户，工商会呼吁：将永久移民上限提高到20万，并废除技能列表！矿业公司不惜花六位数高薪，招无经验“小白”，西澳工资涨幅超全澳水平...

为解决澳各行业劳动力不足的问题，政府有望加速签证审批，放宽政策，数十万技术移民将受益！

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劳动力短缺，西澳工商会呼吁：提高技术移民上限，废除职业列表

本周四在堪培拉举行的就业和技能峰会前进行的一项调查发现，

澳洲的劳动力短缺危机正迫使三分之一的西澳旅游企业拒绝客户并减少服务。

参加峰会的西澳旅游委员会首席执行官Evan Hall说，由于疫情，旅游业失去了2万名工人，许多小型经营者不得不工作非常长时间才能维持生存。

该组织成员进行的研究发现，74%的员工表示，他们剩余的员工承受着巨大的工作压力。

38%的旅行社缩减了行程、关闭客房或缩短了营业时间，37%的旅行社表示等待时间增加和服务减少，34%的旅行社被迫将顾客拒之门外。

Hall表示：“员工短缺是西澳旅游业从边境关闭中复苏的首要问题。”

澳洲矿业与能源商会去年委托制作的模型预测，仅在西澳的资源部门，未来四年就将增加4万名熟练工人的需求，而到2023年，就可能出现3.3万名工人的缺口。

CME代理政策主管Adrienne LaBombard表示，这一预测是正确的，尽管西澳边境终于在3月份重新开放，但整个行业(雇佣了15.6万人)都出现了劳动力短缺。

在向峰会提交的文件中，为了缓解目前的技能短缺，西澳工商会（CCIWA）希望在未来两年内将永久移民上限提高到20万技术工人，然后将其恢复到12万左右，作为之前19万上限的一部分。

并建议废除技能列表，以允许雇主为所有技术职业的移民提供担保，确保以州为基础的移民计划尽可能多地涵盖多种职业。

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为了抢人，西澳矿业公司给全职妈妈开出六位数高薪

劳动力短缺是澳洲现在面临的最大问题，而西澳情况尤其严重！

疫情之后恢复经济是最主要的，可是没有工人，各行各业根本无法顺利运转。

于是，Mineral Resources为了“抢人”，不惜给出六位数的高薪。

该公司招聘的员工包括咖啡师、美发师和重返工作岗位的全职妈妈，他们作为自卸车司机的收入为11.2万澳元！

Mineral Resources耗资600万澳元在Osborne Park新建的培训中心每周运营7天，以满足现场对更多员工的需求。

前200名毕业生中有一半是女性。

前发廊老板Alisha Scobel

和Mandurah四个孩子的母亲Susy Burton

在使用L字牌的驾驶模拟器七周后，

她们的年收入就都翻了一番。

在现场工作6个月后，他们的薪水将飙升至13.1万澳元。

MinRes首席人事官Bronwyn Grieve表示，该矿业公司有数百个职位空缺，其中一些职位不需要经验。

CCIWA经济学家Aaron Morey敦促联邦政府增加技术移民，以填补其他行业的空缺。

“我们希望联邦政府在就业峰会后迅速采取行动。”

Seek最新发布的一项研究显示，在截至7月底的3个月里，西澳职位的广告薪酬上涨了1.1%，在过去12个月里上涨了4.9%。

澳洲统计局最近的数据显示，在截至6月30日的一年里，西澳私营部门的整体工资增幅为2.9%，高于全国平均水平2.7%。

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澳洲有望加速签证审批，放宽移民政策条件

尽管高薪能吸引到一些工作人员，但仍无法满足劳动力的巨大缺口。

餐饮服务、理发美容、农场、清洁、屠宰，缺人的阴云，笼罩在几乎所有行业的头上...

下周四举行的就业及技能峰会将重点讨论是否要放宽移民政策，让更多的技术移民来澳，解决各行业劳动力不足的问题。

据报道，一支人数多达33万的“移民劳工大军”或许很快就能进入澳洲劳动力市场。

加快签证审批速度将让数十万过渡性签证持有人受益。

这些人中的一部分有权在澳工作，但在大部分情况下，他们无法获得永久居留权。

一名政府高层表示，考虑到澳洲多个行业出现了严重的人手短缺，能否激发这部分潜在劳动力非常重要。

“我们必须找到一种方法，让这些人获得永久居留权。否则，他们就会选择离开澳洲。”

联邦政府已经在加派人手，对数万名等待办理签证的工人分类。

此外，澳洲商界也希望新移民获得永居的途径更加顺畅。

消息人士指出，联邦政府可能会向商界作出承诺，将技术移民配额增加到每年19万至20万。

此次峰会将讨论如何最大限度地提高技术移民对澳洲经济的贡献。

在技能培训方面，联邦政府将设法提高受训学徒的人数。

希望这一系列措施能彻底填补劳动力缺口，让各行各业恢复正常运转。

今日结语

大家对澳洲严重的劳动力短缺问题，有何看法？

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