墨尔本华人驾校对歧视女教练“胆子小”表示道歉（组图）

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“女性教练胆子小、柔弱，”联邦茂本驾校（Number 1 Driver School）的中文网页上之前这样写着。

“不能进行强度大的训练，基本都是在小路上墨迹，学员进步相当迟缓。”

学校还称“没有女性教练”，“都是资深、男性教练”，这样有更好的教学质量。

后来该网站已更新，删除了有性别歧视色彩的说法。

现在网站写着扩招两名女教练。

梅尔·王（Mel Wang）7月底在网上寻找教练的时候看到了这个网页，她特别生气然后截图发在了中文社交媒体平台小红书上。

“我无话可说，”王小姐在发帖中写到。

“2022了吧，是2022吧。”

学校后来道歉了，但王女士告诉澳大利亚广播公司（ABC），她不相信该公司真的感到抱歉。

“他们[文字]删了，因为很多人发贴，举报他们。”

“我觉得他们的道歉不真诚，”她说。

她指出在发布道歉声明后，该公司继续威胁要对在小红书上批评他们的人采取法律行动。小红书被认为是中国版的Instagram。

“他们网站上没有[道歉]，挺多学车的人都不知道发生了什么，”王女士说。

“表达很不恰当”

联邦茂本驾校的负责人安德鲁·王（Andrew Wang）表示，该公司没有贬低所有女性教练的意思。

他表示这些评论的话是针对一位女性驾驶教练广告的回应——这位女性教练曾经在联邦茂本驾校工作，她的广告声称女性比男性更适合做驾驶教练。

王先生说他公司网站上有性别歧视色彩的文案“表达非常不恰当”。

在被问到为什么会威胁起诉网友的时候，王先生说是一位员工自己发的，公司并不知情。

“那是他个人的想法，”他说。

“我们发现后立刻删了。”

“他已经被降职了，不代表驾校。”

遇到性别歧视广告如何应对

澳大利亚多元协会（Diversity Council Australia）首席执行官丽莎·安妮斯（Lisa Annese）对ABC表示，针对歧视性广告的投诉可以提交给澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission）。

安妮斯女士在一份声明中说：“至关重要的是，这样的行为无论是在广告中还是在工作场所或其他地方都要被指出来。”

“我们最近的研究‘她是无价的（She's Price(d)less）’显示，性别歧视包括像这样使用‘胆小’和‘软弱’刻板印象的例子，是导致性别薪酬差距的关键因素。”

安妮斯女士说，公司以这种“令人震惊”和“不能接受”的理由解释不雇用女性教练的说法，意味着它可能存在着不符合法律以及歧视性的做法。

王女士说，她和其他人已经向警方和人权委员会投诉了这一广告，但并不认为驾校会面临任何后果。

RMIT大学市场营销高级讲师劳伦·古里耶里（Lauren Gurrieri）专门研究性别和广告问题，她说人们完全有权利继续追究企业的责任。

她建议人们应尝试与该驾校进行“有建设性的对话”，并就该公司下一步应该怎么做提出好的问题。

“对于消费者或消费者群体来说，向企业提出这些问题是合法的，”古里耶里博士说。

虽然在澳大利亚和其他地方，女性在固定思维里时常被认为是不好的司机，但没有统计数据表明这是事实。

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