维州排名前三的顶级私校被曝“厌女”！员工长期服用抗抑郁药物，校长却这样回复…（组图）

为了让孩子接受更好的教育，许多都甘愿花更高的成本将孩子送到私立学校入读。

本来是期望让孩子拥有更健康、良好的校园环境，却没想到不少私立精英学校如Wesley、St Kevin’s都曾被爆出“厌女”等负面丑闻，一时令无数家长担忧。

更令人哗然的是，就连维州表现最好的私立学校之一也在最近被指控性别歧视，其行为更加恶劣……

来源：heraldsun

维州排名第三的私校被曝丑闻，学校校长公然劝教师“堕胎”

据澳媒报道，维州著名私立学校Ballarat Clarendon College目前正在接受调查。该校面临多项指控，包括地方性的种族主义、性别歧视和厌女症。虽然Ballarat Clarendon在维州西部的偏远地区，但该校的成绩一直位列维州前10。

参考better education的排名，可以看到该校的VCE成绩中位数不仅常年保持在37分左右，去年更是一路晋级成为该网排名第三的维州顶尖私校。

由于良好的教学水平，Ballarat Clarendon吸引了来自新州、南澳等全国各地的学生慕名而来。该校目前拥有1710名学生和9400万澳币的总资产。

然而，好的学术成绩并不代表着同样优秀的校风文化。

就在最近，维州工作安全局WorkSafe接到了关于该校的指控：多达20名员工提出了一系列关于校园欺凌的证据。

一封在8月16日寄给该校董事会的匿名信中写道：“学校的文化正在制造真正的痛苦，并对员工和学生的福祉构成严重的、持续的风险。”

在众多的投诉之中，一名年轻的女教师表示她曾向校长David Shepherd告知自己怀孕的事实，然而令她没想到的是校长David竟直接告诉她：“太年轻不适合生孩子”，“学校将帮助她支付堕胎费用！”

（校长David Shepherd）

这种公然歧视不尊重女性的表现并不止一件。另一位该校的女性求职者表示，她曾因为“有一个子宫”的荒诞理由被学校拒绝聘用。

目前，学校已任命一名独立调查员来跟踪调查以上指控，并启动了内部政策和程序审查。

多数员工在服用抗抑郁药物，女教师多次被性骚扰和语言侮辱

澳媒在报道中表示，由于以上指控正在调查中，其真实性也有待考证。但根据学校不少员工的描述来看，Ballarat Clarendon似乎早已存在这种根深蒂固的“厌女症”。一些女性教师提到他们曾在教学时被录像，并经常受到语言羞辱。

一些男性员工甚至会故意营造肢体接触的机会，却美其名曰“按摩女老师的肩膀”，更过分的是称女性在同事在经期时“会对着月亮嚎叫”。

不止是性别歧视，男性员工和领导者们也并不尊重多元文化。一名男教师曾嘲笑伊斯兰教的斋月是“该死的ramadamalamam狗屎”。

面对这些不公的遭遇，无法想象女性老师和学生曾受了怎样的压力……

该校还至少有7次因员工恐慌症发作而呼叫救护车，不仅如此，多数员工都在服用抗抑郁的药物。

在位27年，宣布2023年底退休，学校员工称他的领导是“苦难”

就在匿名信寄到董事会的两周后，该校现任校长David就宣布将在明年年底退休。他曾被学校董事会主席Mark Patterson誉为“杰出的领导者”。

（校长David Shepherd）

Mark也提出校长退休和匿名信的出现二者之间并未关联，只是出于个人原因的考虑。

面对校职工的指控，校长David仅确认了匿名信的存在，并表示自己并没有看到过这封长达8页的信件。

此外，校长David还提到信件内容大多都是针对学校高层提出的。董事会曾要求过举报人提供进一步细节，但目前还未得到回应。

“我唯一要评论的是，保护所有人的安全、护理和健康，无论是学生、工作人员还是家长，或者社区的其他成员，都始终是我们的首要任务”，校长David说道。

“正是因此，在不了解信中的陈述的情况下，我不能做更多的评论。”

面对校长的一问三不知，独立教育联盟副秘书长David Brear则更直白的表示，他曾听到过学校工作人员因压力过大而在课堂上晕倒的事情。

“一些工作人员告诉过我们，他们的工作负担很重”， Brear提到。

此外，校长David曾是特殊贡献勋章（Medal of the Order of Australia，简称OAM）的获奖者，已领导学校27年。

在举报信中，举报人们称David在校期间的领导是“真正的苦难”。

有人提到校长的脾气很坏，他会对敢于挑战他的同事大喊大叫，滥用职权。同时，David还会经常对女性员工的着装、发型和外表发表不恰当和不专业的言论。

不止如此，在2021年的大部分时间里，David还兼管了学校人力资源部，这其中的利益冲突更值得深入调查。

在新冠爆发期间，学校曾解聘了20多名工作人员，一度让所有人士气低落。随后，该校的一名高级经理在描述雇佣方法时表示“会雇佣年轻员工，并压榨他们的所有劳动力”。

最可笑的是，学校的年度业绩报告曾指出，“该校员工对目标一致性的满意度达到了85%”。

面对学校和校长的淡漠回复，以及举报信的重磅炸弹，WorkSafe的一位女发言人表示针对该校的所有举报都在核实调查中。

相信不久后，这场指控的真实面纱终将揭开，不管是员工的诬陷，还是校方恶劣的掩盖，都再次印证了一个事实：优秀的学术成绩不代表良好健康的校风！

家长们在为孩子择校的同时，一定要多方考察，慎重选择！