日本高端外国人才，66％来自中国（图）

日本政府日前敲定吸纳人才的新政策，将新设「特别高端人才制度」，年收入在2000万日圆（约合新台币452.42万元）以上的外国技术人员，在当地逗留1年即可申请永久居住权等。日媒指出，截至去年6月底，在日本的高端外国人才超过1.7万人，其中来自中国者约占66％，远远领先来自印度和韩国者。

日经中文网报导，高端外国人才是指拥有专业知识和技能，且在日本企业和研究机构等工作的外国人。日本近年不断透过2012年新设的居留资格「高度专门职」扩大吸引人才。截至2022年6月底，高端外国人才有1万7199人，占在日居留外国人总数的0.6％。

如果获得高端外国人才资格，则通常需要在日本停留10年才能申请的永久居住权，仅需3年即可申请。另允许配偶就业，还可以带亲属和佣人赴日。而按照学历、工作经历及日语能力等计分，总计达70分就可取得资格。达到80分，可以把申请永久居住权需要的滞留时间缩短到1年。

按具体国籍来看，截至2021年底，来自中国者占66％，远远领先于第2名印度（6％）和第3名韩国（4％）。日本政府希望在日元贬值的背景下，从国外吸引半导体和蓄电池工厂进驻日本。随著有实力的外国企业进驻日本，进入日本的高端外国人才可能会越来越多。

此报导在大陆微博也引发热议，冲上热搜，吸引大批「该反思」留言。有网友说，「这是什么值得骄傲的事吗？是不是以为仅凭此就可以占领日本了？」也有人直言，「没有高端人才，光靠喊口号解决不了『卡脖子』问题吧？」

然而，据2022年调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。薪资水准较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。此外，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水准也不明确，专业人才待遇较差。