签证体检要求变动，将影响绝大多数人！护理养老专业半年可申雇主担保？（组图）

本财年的改革大部分都是利好潜在移民的：

比如部分485签证可以拿加长版工签；

再比如短表482可以有转永居的权利......

此外，澳洲对护理人员的需求仍旧很大，为此出台了护理劳工协议！最低C3学历读出来就有机会办理移民。

另外，体检的要求也更新了，请各位申请人注意！

体检要求更新

体检要求更新

7月1日起，体检要求更新了！！！

预计绝大部分签证申请人都会被影响。

一起来看更新内容：

根据官网消息，2023年7月1日起，医疗检查将使用血检取代尿检。

请注意，新测试将收取额外费用。

在2023年7月1日之前未完成体检的15岁或以上申请人将不再进行尿检。

他们将被要求进行血液检查。

但是，5至14岁的儿童不需要进行尿液或血液检查，除非有临床指示。

体检项目

这个检查有哪些常规项目呢？

常规体检要求按年龄划分——

2岁以下：常规体检

2-11岁（不含11岁）：常规体检，结核病筛查测试

11-15岁（不含15岁）：常规体检，胸部X光

15岁及以上：常规体检，胸部X光，HIV测试

附加体检要求——

1. 年满15岁并打算从事、学习或培训成为医生、护士、牙医或其他护理人员：

乙型和丙型肝炎测试

2. 年满15岁并打算从事、学习或培训成为医疗保健工作者，或在医疗保健、老年/残疾护理机构工作，且来自高风险国家（中国）：

潜伏性结核感染筛查测试

3. 年满15岁并申请境内保护签证：

乙型和丙型肝炎测试

梅毒测试

4. 年满15岁并申请难民签证：

梅毒测试

针对申请人的特定健康测试

5. 怀孕并计划在澳生孩子：

乙型肝炎测试

6. 申请人是领养的孩子：

乙型肝炎测试

艾滋病毒检测

国内或者澳洲境内体检

所有澳洲签证的申请人都需要符合健康要求。

作为签证审批的流程之一，申请人可能需要体检。

国内体检

在国内申请签证，并且符合以下条件之一，可能需要体检：

1. 打算在澳停留半年或更久

2. 年龄在75岁及以上，并且申请600签证

3. 可能需要在澳的医疗场所或医院接受治疗

4. 怀孕并在澳生育

5. 打算在澳从事医疗护理类工作，或者学习之后从事这些职业

6. 可能在澳儿童护理机构工作或者接受培训，包括幼儿园和托儿所

7. 患有重大疾病。

澳洲境内体检

内政部之前宣布，到2023年底部分境内临签持有人取消体检！

暂时豁免体检只限境内临签申请人，不包括境外的申请人！

官网官宣 ：

为了简化签证审理流程，部分境内的临签申请人暂时不需要做体检！

这项安排适用于以下签证类型，并且签证持有人目前就在澳洲境内：

这只是临时措施，2023年初会重新审核此项规定。

但是还有9类临签境内申请人仍旧需要做体检！

如果他们:

1. 申请过医疗服务、临时保护或临时签证；

2. 预计会产生医疗费用或需要医疗服务；

3. 打算成为(或学习成为)医生、牙医、护士或护理人员；

4. 将进入医院、老年人或残疾护理机构(如果结核病传染风险较高)；

5. 怀孕并打算在澳大利亚生孩子；

6. 会在澳大利亚的托儿中心工作或者接受培训；

7. 年龄超过75岁(如果申请旅游签证)；

8. 以前与肺结核病人有过家庭接触；

9. 被移民局要求。

此外，体检费7月1日开始涨价

境内体检费用如下（供参考）：

身体检查和胸部X光检查：431.4澳币

乙型肝炎（病理学作为体检的一部分）：77.5澳币

丙型肝炎（病理学作为体检的一部分）：77.5澳币

HIV（病理学作为体检的一部分）：67澳币

结核病筛查：123澳币

护理专属的简单移民方案

5月5日，老年护理部长宣布为海外护理移民提供新的劳工协议。

“新的劳工协议将通过简化海外工人的就业和签证程序，使老年护理员工和整个行业受益。“

此外，7月1日起，老年护理的从业者将获得比奖励工资高 15% 的历史性加薪。

同时，移民部长也发布了Media Release，标题是解决老年护理劳动力短缺问题的三方方法。

三方指的是澳洲政府、行业工会、雇主。

新的老年护理行业劳工协议（the new Aged Care Industry Labour Agreement ）具体是什么内容呢？

1. 养老行业的雇主可以担保海外移民的三种新职业！

分别是：

Nursing Support Worker 护工

（职评机构：ANMAC）

Personal Care Assistant 个人护理助理

（职评机构：ANMAC）

Aged or Disabled Carer 老年或残疾人护理

（职评机构：ACWA）

对于申请人来说，这三个职业之前不在移民清单，是不能申请482移民的。

现在，不仅可以申请482雇主担保，而且后期全职工作2年即可转永居186，同时还不要求年薪达到7万！

2. 养老行业的雇主需要先拿到担保资格。

养老产业的雇主需要首先跟相关的工会（下图红框内的三种）签订一份谅解备忘录（MoU），然后就可以向移民局申请拿到劳工协议了。

据说，劳工协议的有效期一般都是五年。

3. 新的老年护理行业劳工协议相关要求有哪些？

新的劳工协议下有以下优惠政策：

持482两年后即可申请转186永居

简化提名环节并且会被优先审理

不要求有毕业后的工作经验

英语要求不高（对具有相关社区语言技能的工人）

年薪至少51222澳元或者澳洲市场平均工资水平，取高的那一个

签证的主要申请要求：

至少有C3证书及以上的相关学历。

如果在海外拿到的学历，需要拿到有效的职业评估（机构：ANMAC 或者 ACWA）

英语至少雅思5.0的水平；有社区语言技能的申请人只需雅思4.5。

#结语#

体检要求的更新预计会影响大部分人，7月1日后就要开始执行，请大家留意这个消息！

目前护理劳工协议已经板上钉钉，但是两个职评机构目前还没有更新相关的要求。后续要求更新，我们会及时报道。