山西省男子因工作调动问题3年没上班，不仅照领薪水还加薪（组图）

中国山西省1名柳姓学校男会计因工作调动问题，自2020年5月至今从未到校上过班，但每个月学校还是照发薪水给他，甚至从2022年12月起薪水还从原本的每个月人民币3000元（约台币13000元）涨为人民币3000元（约台币30000元）。

根据《红星新闻》报导，2014年柳姓男子在山西省贸易学校担任食堂会计，后来因为学校食堂帐户撤销，他转当食堂库管兼管理员。后来他主动与太原市第29中学李姓校长联系，请他帮忙留意其他学校是否有会计的职缺。

柳男被调到太原市第29中学后，因为种种原因3年没有上班。（图／王律师5118微博）

2019年柳姓男子透过李校长帮助，调进太原市第29中学担任专职管理人员（科员），李校长还向他承诺会尽快将他转为会计岗位。但柳姓男子很快发现事实与他所想的不符，且当初李姓校长在尚未和他沟通并签订聘用合约前，就先一步办好他的调动手续，还上报给人社局，导致他的薪水和与薪水相关的社保与先前相差500元至1000元人民币（约台币2160元至4300元）。

在调入第29中学后，柳男先花1个月熟悉工作岗位，后来又碰上疫情，有3个月无法到学校上班，等他返校复工后，原先第29中学生病的老会计也回到工作岗位，种种原因让他一直无法顺利当上会计，加上第29中学根本不缺科员，因此柳男想申请转回山西省贸易学校，但原学校却说柳男必须重新通过编制类的招聘考试，才能重返工作岗位。

第29中学和太原市教育局多次与山西省贸易学校沟通，还拿出请调回原单位的公函，但山西省贸易学校始终拒绝柳男的申请。2021年3月8日，柳男认为当初太原市人力资源部和社保局违反《事业单位人事管理条例》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》等法律对他的工作调动进行审批，因此请求法院撤销他调离山西省贸易学校的行政处分。

柳男事后又提出了上诉与再审，2022年11月15日，山西省高级人民法院，在行政裁定书中表示，由于此案件为行政机关对其他机关或其辖下事业单位的审批，考量其内部性，并不属于行政诉讼受理范围，因此裁定驳回柳男的再审，判定当初柳男山西省贸易学校的行为有效。

柳男也曾对太原市第29中学未订立聘用合约就聘请他一事提出民事诉讼，请求法院判定第29聘用他违反程序，但一审法官认为，柳男的诉求并不属于人民法院受理事业单位人事争议案件的范畴，因此不予受理柳男的起诉。柳男后续申请上诉与再审，分别被太原市中级人民法院、山西省高级人民法院驳回并维持原裁定。

柳男请求法院撤销他的职务调动遭到驳回。（图／头条新闻微博）

自2020年5月到现在，柳男就没有再到第29中学上班，平时他靠在餐厅与旅馆担任计时人员维生，但他表示，尽管他没有到学校上班，第29中学依然每个月向他发放薪水，起先每月有3000元至4000元人民币（约台币13000至17000元）的薪水转入他的帐户，从2022年12月开始，薪水更调涨为每个月7000元（约台币30000元）人民币。

后续接任李校长成为太原市第29中学校长的翟校长表示，因柳男一事系属特殊，并不能单靠开除他解决，加上他80岁的母亲与他相依为命，若把他开除，两人生活恐陷入困境，因此还是照样每个月发薪水给他。