塔州率先公布23-24财年政策和职业清单变动，移除10+职业，调整收入门槛（组图）

就在刚刚！塔州又率先公布了新财年的州担政策以及职业清单！不得不为塔州的“快、狠、准”点赞！

关于23-24财年政策更新有哪些，我们一起来看看！

23-24财年州担保政策变化

移民局190职业清单上的职业符合塔州190提名

移民局190类职业清单上的所有职业都有资格获得塔州190类的提名。

职评不在TOSOL上的候选人，可在工作15个月后，获得提名

去除对于按摩师的局限性

按摩师不再局限于医院、养老院或者联合医疗机构

190：调整收入要求

候选人在过去2年运营公司过程中，至少有12个月含税收入可以与临时技术移民收入门槛齐平。（目前为70,000澳币）

491-企业经营者通道：含税收入调整

企业经营者含税收入调整为至少59,500澳币。（是TSMIT的85%）

491-技术移民通道

TOSOL调整

候选人密切从事TOSOL职业清单上的职业6个月后，有资格获得190提名；

在塔州从事未列入TOSOL职业清单上的职业15个月后，有资格获得190提名。

新增了14个职业列入23-24财年TOSOL中

同时也删除了十余个职业

更改了优先级属性

适用于2023年7月1日之后递交的ROI

1. 家庭

    去掉“被动”家庭相关属性（配偶在塔斯马尼亚超过6个月；其他家庭成员在塔斯马尼亚）

    保留其他“主动”属性（就业，塔州AQF6+学习）

2. 薪酬与薪资

    更新收入门槛：TSMIT、澳大利亚收入中位数、澳大利亚平均收入

    收入在94,000澳币或48.21澳币每小时，是绿色属性。

    其他收入阙值保持橙色属性。

3. 塔州毕业生

    新增绿色属性

    在塔斯马尼亚完成了博士学位已满2年，或在塔斯马尼亚完成了本科学习已满1年

    硕士课程-资格期限延长至毕业后12个月内

4. 塔州固定居民-491

    新增绿色属性

    过去2年在塔斯马尼亚从事与技能评估直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    在塔斯马尼亚从事ANZSCO 1-3的职位，至少过去3个月与职评或在塔斯马尼亚的学习相关

    新增橙色属性

    过去3个月在塔斯马尼亚从事与技能评估直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    在塔斯马尼亚完成AQF6+的学历课程

5. 塔州固定居民-190

    新增绿色属性

     过去3个月在塔斯马尼亚从事与技能评估或在塔斯马尼亚的学习直接相关的技术岗位（ANZSCO 1-3）

    新增橙色属性

    在塔斯马尼亚完成AQF6+的学历课程

总结

塔州这个“优等生”打响了各州通知新政的“第一枪”。

职业清单上的变更相信也让不少人略有担心是否影响到自己

因为TSMIT的调整，导致190、491申请人的收入门槛要求