英国大学爆发危机，中国留学生也被波及！英国雇主计划将工资提高5%......（组图）

英国大学新生面临住房争夺战

据英国媒体报道，英国大学新生正在面临住房争夺战，由于大学拒绝保证住宿，学生可能不得不在酒店房间或不同城市开始新学期的住宿。

例如，布里斯托大学只能为今年6月30日之前申请住宿的学生提供住宿保障，并将在30英里外的威尔士纽波特提供住宿。

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而据爱丁堡大学网站称，它只会向那些没有将其作为第一选择的学生保证提供“双层床”。

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与此同时，在“需求异常高”的年份，格拉斯哥大学将不为居住在“大约一小时的合理通勤距离”内的学生提供住宿。

据普华永道和 StudentCrowd 的研究显示，曼彻斯特、南安普敦和格拉斯哥等城市的 5 月份专用学生宿舍的可用床位少于去年同期。

英国大学协会称，目前学生们还受到租金上涨的挤压，租金上涨未能跟上维护贷款 2.8% 的增长速度。

该组织告诉《泰晤士报》：“我们需要政府重新考虑维持性支持，这种支持未能跟上通货膨胀的步伐。”

一些专家还警告说，最贫困的学生最有可能受到住宿短缺和租金上涨的影响，许多人面临着漫长的通勤时间。

而这次住房危机也已经波及到了很多的中国留学生。由于住房本身就相对稀缺，许多留学生在前往英国之前就必须提前数月着手寻找合适的住所。然而，目前租金水平的不断攀升，进一步加剧了住房难题，使得留学生在租房问题上遇到了愈发艰难的局面。

随着租金的不断上涨，留学生在租房方面面临着更大的经济压力。在此情况下，他们不得不在经济预算和住房品质之间进行权衡，这可能对他们的学习和生活产生不利影响。这也加剧了住房市场的竞争，导致了留学生在寻找安全、合适和经济实惠的住所时所面临的困难。

英国雇主计划将工资提高5%

据人力资源 (HR) 员工代表机构称，英国雇主计划今年加薪5%，并越来越多地提出还价以留住现有员工。

英国特许人事与发展协会 (CIPD) 的一份报告称，未来12个月基本工资中位数将增加5%。

CIPD劳动力市场展望表示，为了回应竞争对手向员工提供更高工资的情况，40%的英国雇主在过去一年提出了还价。

在还价的雇主中，38%的雇主与新工作的薪资相当，而40%的雇主提出的金额甚至更高。

但近三分之一的雇主认为还价对于留住员工是无效的。

公共部门薪资预计将上涨4%，这是CIPD调查记录的最高水平。然而，这项针对2,000名雇主的调查是在向数百万英国公共部门工人提供约6%的加薪之前进行的。

过去两个季度的同一项调查也做出了同样5%的加薪预测，这与英国央行的预期相呼应。

这种预期的上涨加剧了通胀担忧。

英国央行行长此前曾表示：“我们不能继续维持目前的工资增长水平。我们不能让公司寻求重建利润率，老实说，目前的水平是不可持续的”。

官方数据显示， 5月至6月工资上涨7.3%，但工资上涨率仍低于通货膨胀率，这意味着大多数英国工人的工资实际上被削减了。