维州公职人员要求4年加薪20%，实行每周4天工作制（组图）

《先驱太阳报》10月11日报道称，在一项大胆的新企业协议中，维州的公职人员希望在减少工作的同时，获得更多的报酬。

新的Victorian Public Service企业协议要求4年内加薪20%，并在各工作场所引入每周4天工作制的正式试点计划。

这项计划将基于“100-80-100模式”，即“100%的工资、80%的工作时间、100%的产量”。

试点结束之后，该计划将得到更广泛的实施。

居家工作的规定将得到加强，包括居家工作的权利，雇主将被迫给出拒绝灵活工作安排的理由。

作为性别平等推动工作的一部分，育儿假将延长到26周，并将允许员工在月经期、更年期、子宫内膜异位症和其他生殖问题（包括生育治疗）期间休假。

维州州长Jacinta Allan正面临公职人员提出的巨额薪资要求

（图片来源：《先驱太阳报》）

社区和公共部门工会（CPSU）的这一要求还呼吁为工人增加一周的年假，并进一步增加轮班工人的休假规定。

在为期4年的协议期限内，雇主的退休金缴款也将增加到17%。

50个公共服务机构的负责人已收到该要求，谈判将在未来几周内开始，并可能持续到3月

去年，州政府将公职人员工资上限从每年1.5%提高到3%。

CPSU发言人说，现在是“投资于人和建立更好的服务的时候了”。

他们指出，该部门承诺为政府提高10%的效率。

与此同时，政府正在削减其外包账单，承诺在公共部门工作中减少对外部顾问的依赖。

（Jo）