调查：雇主愈发看重办公室出勤率，澳人居家办公恐面临减薪（图）

澳洲七号台新闻10月30日报道称，一项新的行业调查显示，一些老板打算向居家工作的员工支付“不同”的工资。

Herbert Smith Freehills本周发布的Future of Work全球调查显示，45%的雇主计划在未来3至5年内对远程办公和到办公室办公的员工进行薪酬区分。

Herbert Smith Freehills合伙人Nick Wright说：“对许多雇主来说，办公室出勤率越来越重要。有些雇主要求员工完全返回办公室，有些雇主则以出勤率作为发放奖金的条件。“

澳洲的一些企业正在提供激励措施，包括团队午餐、饮料和工作之外的活动，让员工回到办公室。

法律合伙人Natalie Gaspar说：“在澳洲，我们看到了一系列让员工重返办公室的方法。一些雇主仍然进行温和鼓励。”

“一些雇主使用了更直接的方法，例如你必须在周三、周四和周五到办公室上班。只有少数企业要求全面重返工作场所，这正面临着巨大的阻力。“

（图片来源：澳洲七号台新闻）

据报道，38%的澳洲雇主认为远程办公将成为一种获得型的特权，而47%的雇主预计远程办公将成为通过信任获得的特权。

约88%的雇主报告说，他们目前的员工至少有一部分是采取混合制。

今年7月，前维州州长Jeff Kennett曾建议扣减居家办公的员工的工资，澳洲工会理事会（ACTU）最近对此提出批评。

当时有人引用Kennett的话说：“会有人选择居家办公，因为他们不必经历开车上下班、或乘坐火车或其他什么交通工具的痛苦，他们省钱了，也省去了所有的压力。“

ACTU在一份声明中说，无论“员工是在办公室还是在家办公“，他们都应该有同样的权利和待遇。

Future of Work调查还突显了潜在的法律风险，表明许多员工“由于照顾责任或残疾而选择远程工作”。

（Jo）