加拿大发布新年多项新规，这些税统统上涨！事关华人留学生和打工人的钱包（组图）

在新的一年，一系列新措施也在加拿大各地生效，从更严格的保释规则到新的牙科保健计划，这些措施旨在解决人权、公共安全、健康和其他问题。

据悉这些变化还包括对国际学生提出更严格的财务要求，根据新的《现代奴役法案》要求公司和政府机构承担报告义务，以及改善工作和薪酬平等政策。

以下是有关新法律和规定的内容：

1. 牙科保健计划的推出

渥太华正在分阶段推出其所谓的最大的联邦牙科项目，旨在减少获得清洁、检查和牙根管等牙科护理的经济障碍。

最早在2024年5月，加拿大没有医疗保险的年长低收入居民可以开始享受新的加拿大牙科保健计划的福利。

政府表示，符合条件的居民可以等待一封信件，里面是关于如何通过电话申请的。

2. 碳价农村补贴

从2024年4月开始，渥太华将把农村地区的污染价格免税额补足率从10%提高到20%。

政府表示，此举认识到了农村居民面临更高的能源成本、更多的能源需求和有限的清洁交通。

3. 税收变化

根据加拿大纳税人联合会的数据，到2024年，由于加拿大养老金计划所涵盖的最高养老金收入更高，雇主和雇员将各自支付3,867加元。

这意味着到2024年，收入在68,500加元以上的雇主和工人的税收将增加113加元。

对于收入在68,500加元至73,200加元之间的雇主和工人，2024年的最高税额将为188加元。

此外，从1月1日开始，加拿大所有税级的联邦所得税将上涨4.7%，酒精税也将上涨，政府还计划征收数字服务税。

4. MAID的变化

如果渥太华决定不再暂停对其死亡医疗援助(MAID)法的修改，那么患有精神疾病的人将于2024年3月17日有资格获得这项法律的援助。

联邦政府表示，由于公众和政治方面的担忧，他们正在考虑是否暂停第二次扩大规定的计划。

5. 更严格的保释法律

联邦保释改革法案(原C-48)将使得严重的暴力惯犯更难获得保释，让被告有责任证明为什么他们应该被释放。

《刑法》的立法修正案将于2024年1月4日生效，这将使被控犯有某些枪支和武器罪的人以及更多涉嫌亲密伴侣暴力的案件更难获得保释。

6. 现代奴隶制法律要求

加拿大私营公司和政府机构将需要遵守该国打击使用童工或强迫劳动的新法律，该法律将于2024年1月1日生效。

根据《现代奴役法案》，公司必须报告他们为防止和减少其业务(包括其供应链)中童工或强迫劳动的风险所采取的措施。

那些符合标准的公司必须在2024年5月31日前提交报告，并在其网站的显著位置上公布。

处罚包括高达25万加元的罚款，以及禁止进口商品等等。

7. 影响国际学生的改革

政府正试图通过新一年推出的规定来解决人们对国际学生的担忧。

为了确保他们能够负担得起在加拿大的生活，从2024年1月1日开始，学签申请人必须满足更高的生活费用要求，这一要求将比目前的1万加元增加了一倍以上。

对于1月1日或之后收到的申请，学生必须证明他们有20,635加元，以及第一年的学费和交通费。

8. 雇主无障碍计划

到夏天来临的时候，受联邦政府监管的雇主应该准备好一个无障碍计划，与残疾人协商制定。

根据加拿大商业律师事务所McMillan LP的规定，拥有10至99名员工的雇主必须在2024年6月1日之前公布他们的计划，以遵守《加拿大无障碍法案》和《加拿大无障碍条例》。

拥有至少100名员工的雇主必须在2024年6月1日之前准备并发布一份年度进度报告，说明他们如何实施无障碍计划。

9. 薪酬公平改革

McMillan LLP表示，根据《薪酬平等法》和《薪酬平等条例》，受联邦监管、雇员人数在10人或以上的雇主必须在2024年9月3日前公布其薪酬平等计划。

拥有100名或更多雇员的雇主和有工会组织的雇主必须成立一个薪酬平等委员会，帮助管理层制定“以男性为主”和“以女性为主”的工作类别的比较计划。

如果雇主发现了薪酬差距，就必须提高对那些应该获得同工同酬的工作的薪酬。

此外，加拿大各省也都发布了一些特定的新规，比如安省为了防止临时工和弱势工人受到剥削，修订了《就业标准法》，而魁省的临时外国工人或外国学生在移民时也将面临更严格的语言标准。

看到这些新规，不知道大家是喜是忧呢？