新人被开除气理论！女高管威胁有的是人：我违法你管得着吗（视频/图）

一段「女高管违法开除男员工并对其辱骂威胁」的影片7日在大陆网路上引发了广泛关注，一时间激起了众怒。影片中，男员工质疑，「妳凭什么违法？」女高管回呛，「我违法你管得著吗！劳动仲裁一审二审我有的是人等著你！」网友看后愤怒不已，「她是在公然挑战整个法律。」

近日，一位女高管违法开除男员工的事件引发网友愤怒，甚至还牵连到了某国企。

此次女高管违法开除男员工事件能够引发关注登上热搜，与一条视频有关。

这条视频由被违法开除的男员工拍摄，视频内容主要是该男员工与女高管的对话。

看完整个视频，几乎没有网友不火冒三丈的，大家对该男员工深表同情，对视频中的女高管充满愤怒，她的言行深深地刺痛了打工人的心。

从视频中可以看到，在该男员工与其沟通的过程中，女高管全程态度嚣张、傲慢，甚至蔑视法律。

对于违法开除男员工，她直接说：“我就是违法解除，你管得着吗？”

对于男员工说要劳动仲裁，她直接不屑一顾，她说劳动仲裁一审二审，她有的是人。

说完这些之后，该女高管又威胁该男员工，说他要是敢劳动仲裁，就让他失业2年半。

因为该女高管的言行过于生猛，该条视频在网络疯传。

网友在对女高管“亲切问候”的同时，也想知道她到底是哪家企业的高管。

于是很快，北京首钢被一些网友点名了。

有网友爆料称涉事女高管是北京首钢的一位女经理。

这个爆料不得了，得知消息的网友们纷纷涌入北京首钢的官方账号。

很快，北京首钢的官方账号评论区沦陷了。

面对突然涌入的万千愤怒的网友，北京首钢也吓了一跳。

北京首钢的官方账号先是删除网友的恶评，后来直接关闭了评论功能。

对于北京首钢此举，网友怀疑北京首钢做贼心虚，要不然为什么要关闭评论区呢？

一时之间，北京首钢深陷舆论的漩涡之中。

不过，也有网友表示，凭借他对国企的了解，国企不会让作风这么嚣张的人存在，因此他觉得视频中的女高管可能不是北京首钢的人。

事实证明，这位网友的猜测很正确，到了1月7日深夜，北京首钢对于此事件发布了声明。

北京首钢在声明中直言“网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。”

这也就是说，在这起事件中，北京首钢躺枪了。

既然北京首钢深夜辟谣了，那么涉事女高管到底在哪家企业任职呢？截至笔者发稿，涉事女高管的真实身份和就职的企业还未被扒出。

大部分网友认为主要还是企业违法开除员工的处罚代价太小了，从而导致这些企业有恃无恐。

并且员工与企业劳动仲裁，耗时耗力，根本耗不起。

难道被违法开除的员工就要吃哑巴亏吗？

对于这样的情况，尤其是此次事件，拥有千万粉丝的律师李叔凡支了一个招。

他说首先女高管承认了违法，又有现场视频，该视频可以作为证据来使用。

其次，对于劳动仲裁审理时间长的问题，李律师建议涉事男员工申请保全该公司的财产，公司的哪个账户钱多就保全哪一个。

这样的话会导致公司资金周转出现问题，为了尽快好好做生意，公司就会尽快处理与该男员工的事情。

对于李律师的建议，网友纷纷表示是妙招。

与此同时，针对此事，资深媒体人、知名大V胡锡进也发声了。

胡锡进直言涉事女高管的表现“于法于理都让人无法接受，它与劳动法的规定和精神南辕北辙。如果事情如视频所展示，那么我相信那名高管将付出沉重代价。”

胡锡进还说：“做人、履职都不能嚣张，即使自己有理时也不能放肆，破了法律和道德的规约。”

目前，此事还在持续发酵，除了北京首钢辟谣，各路大V发声之外，网友们纷纷喊话劳动局，希望劳动局能够还此次事件中被违法开除的男员工一个公道。

1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称，近期网路上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的影片，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉。该公司已命令其停职反省并严肃处理。

通报称，该公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合约及保密与竞业限制协议，试用期6个月。

因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程式均依法合规处理。