刚宣布$50亿利润，又削减83岗位！澳洲四大银行又一家裁员（组图）

《每日电讯报》3月3日报道，联邦银行（CBA）将在新州、维州和西澳削减83个分行和后台办公室职位，以管理人事开支并推广人工智能等技术。

金融行业工会（Finance Sector Union，FSU）称，这家全澳最大的贷款机构已就此举通知该工会，此举将影响两家银行分行的19个职位，其中包括Surry Hills区Elizabeth St分行的10个职位和墨尔本大学分行的9个职位。

被裁撤的后台职位包括32个技术岗位，涉及系统工程师、业务分析师和IT项目经理等职位。此外，Bankwest子公司的22个职位以及客户修复团队的10个职位也将被裁撤。

在此之前，联邦银行曾在去年削减约200个职位，以推进自动化。

联邦银行执行官、技术兼集团首席信息官Gavin Munroe。（图片来源：《每日电讯报》）

在截至12月的6个月内，联邦银行的全职员工人数减少了1%，降至48930人。与此同时，由于技术投资和工资上涨，运营支出同期增长了4%。

联邦银行每年投资约20亿澳元用于提高效率，其中包括推动人工智能、云计算、数字化工作和预防诈骗的技术整合。

该银行在2月14日公布其50亿澳元的中期利润时表示，这些成本的增长“被持续的业务简化和生产力效益所抵消”。

在上个月由微软主办的人工智能大会上，该银行表示，对人工智能产品的早期投资已经带来了生产率的提高，在某些情况下，工人的生产率提高了约30%。

当时，联邦银行的技术主管Gavin Munroe强调，技术带来的效率提升正在推动技术员工的“价值主张”。

（图片来源：网络）

FSU全国秘书Julia Angrisano则斥责联邦银行削减工作岗位的举动“令人震惊”，尤其是几周前该银行刚刚公布了50亿澳元的中期利润。

Angrisano在一份声明中说：“银行工作人员会认为持续的丰厚利润会给他们带来一定程度的工作保障，这是可以理解的。”

“这只不过是银行所谓的'效率'问题，而‘效率’就是以牺牲工人和社区为代价来获取更大利润的代号。”

“失去工作的都是有家庭的澳洲人，在许多人都在为高昂的抵押贷款还款额和生活成本危机而苦苦挣扎的时候，他们却被推上了失业的队列。”

该银行的一位发言人表示，所有分行员工都已获得“重新部署”的机会。

“对于目前不再需要的其他职位，我们正与员工密切合作，尽可能将他们重新部署到新的职位和机会中。虽然一些岗位受到了影响，但员工可能将不必真正离开集团。”

该发言人补充说，自2022年以来，联邦银行已招聘了1万多名员工，巩固了其作为澳洲最大雇主之一的地位。

“我们的首要任务是尊重和关心每一个人，花时间与每一位受到影响的员工交谈......与他们一起寻找机会和培养技能，以支持他们在银行内外担任其他职务。”

在联邦银行裁员之前，其较小的竞争对手如西太银行（Westpac）也做出了类似的决定。

（Rayyan）

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