西澳犯罪率空前高涨，警察留任率降至冰点，工党七年承诺落空（组图）

每个西澳人都会同意，维护我们社区治安是一个公平合理的期望，尤其是在我们这样一个繁荣的州。

毕竟，保障公民安全是任何政府的首要职责，因为在恐惧和犯罪猖獗的地方，人们就无法安居乐业。

我们的小企业、我们的社区也是如此，更不用说暴力犯罪和反社会行为给我们本已捉襟见肘的医院系统带来的负担了。

那么，为什么在工党承诺增加前线警力并对犯罪和反社会行为采取强硬立场七年之后，西澳的警察招募和留任率却降到了历史最低点，而犯罪和反社会行为却达到了历史最高点呢？

尽管西澳警察局承诺增加招募人数并提高警员数量，包括去年到英国进行了一次以宣传为目的的招募之旅，但西澳警察局的警员流失率却达到了前所未有的水平，在过去两年中，有近1000名警员离开了警察局。

（图片来源：西澳人报）

去年，有403名警员辞职，78名警员退休，仅招募了377名警员。2024年的第一个月，就有35名警官辞职，另有11名警官退休，这使得工党在大选前许下的到2024年年中增加950名警官的承诺似乎变得不可能。

虽然警务部长声称，造成警察外流和招聘乏力的原因是西澳竞争激烈的就业市场，但实际情况是，我们的警察已经疲惫不堪，警队内部的士气正处于历史最低点。

我们的警队中存在着一个部长拒绝接受的文化问题，即警官们感到自己的价值被低估和忽视。这就是为什么他们的辞职人数屡创新高。

根据西澳警察工会的说法，警察在一个无情的环境中工作，受到攻击、唾骂、拳打脚踢和心理伤害......他们的一言一行都受到公众和雇主的监督。

西澳警察部队的公共部门普查结果进一步暴露了不满的程度。只有47%的受访警官会推荐该警队作为工作场所，而在更广泛的公共部门员工中，这一比例接近70%。

这是西澳公共部门所有机构中支持率最低的机构之一，表明由于政府未能认识到并承认警务工作在保护我们的社区中所扮演的艰难角色，这支队伍显然处于危机之中。

（图片来源：西澳人报）

用西澳警察工会的话来说，这是一个长期以来承诺过多而兑现不足的政府。

可悲的现实是，派驻当地的警力越少，犯罪和反社会行为就会增加。

西澳最新的犯罪统计数据显示，非家庭威胁行为比去年增加了 32%，而与家庭有关的威胁行为则增加了38%。

袭击事件也在不断升级，仅在过去 12 个月中，与家庭相关的事件就增加了 15%。

这些地区尤其受到犯罪、反社会和暴力行为激增的影响，尤其是在这些地区努力填补工作岗位空缺的时候。

最近对Kalgoorlie的访问凸显了居民和企业每天面临的一些暴行。

汽车冲撞店面。一位报社老板被拖到街上，头部被砸在地上。当地商家把员工和游客藏在密室里，而他们的商店却遭到洗劫。零售业员工受到强奸威胁。

这是一个陷入危机的小镇，但绝不是唯一的一个。

这种情况在全州其他地区中心和大都会地区也同样存在，警力不足加剧了这种情况，而司法系统不断采取轻判措施--将罪犯无罪释放，让他们在保释期间再次犯罪--又加剧了这种情况。

政府的对策是宣布对袭击零售业工人的行为处以更严厉的惩罚。

虽然任何保障工人安全的措施都会得到支持，但为什么只适用于零售工人呢？

Danny Hodgson等在工作场所外因自身过错而受到攻击的其他无辜受害者怎么办？

政府如何保证法院会采取更严厉的措施？

轶事证据表明，司法系统很少判处最高刑罚，尤其是在处理青少年犯罪时。

如果不能保证这些措施会得到执行，这似乎只是另一种公关手段，目的是转移和转移人们对政府的注意力。

这包括确保我们有足够的警察，他们为保护我们的社区所做的艰巨工作得到了支持和赞赏。

小企业主、居民、受害者及其家人已经受够了，西澳人民应该得到更好的待遇。

作为自由党领袖，无论是在反对党还是执政党，我都将继续支持我们的警察，支持本州守法的大多数人，并推动我们的司法系统改革，为受害者提供更好的支持，确保罪犯不仅被抓获，而且受到惩罚。

（zhouyu）