澳洲新政突破！SID雇主担保职业翻倍扩列！申请条件放宽！456个职业有1年经验就能拿PR，不要太香！（组图）

终于！SID立法尘埃落地！众望所归，新雇主担保来了！

立法确定SID雇主担保12月7日起，蕞低只需1年工作经验，456个职业轻松拿PR!

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关于您蕞想了解的

新雇主担保细则

一、工资门槛：

SID两个通道的工资门槛，确定：

1、高薪通道的门槛是$135000；

2、核心技能通道的门槛是$73150；

二、工作经验：

SID高薪和核心通道的工作经验要求均为：

1、过去5年内有一年相关的全职工作经验；

2、可以通过full-time，part-time或者causal来凑满；

三、语言要求：

SID的语言要求，统一为四个5（也就是原TSS 长单职业的要求）。

四、SID三个通道都可以通过186TRT转永居

转186TRT的提名要求没有大变化，基本保持：

1、相关签证的要求：3年内2年持有457,482TSS/SID, 申请这些签证之间的BVA也可以算(此前没有写进法条里）；

2、工作经验的要求：过去3年要求有2年全职和提名职业相关的工作经验；

3、提名职业要求：没有额外的职业列表限制，只需要提名和持有的457,482TSS或者482SID相同的职业即可。

五、186DE确定使用有456个职业的CSOL列表

简言之，那些确定能走186DE的职业从原来的200多个增加到456个。并且我们并没有看到此次有提到任何186DE其他要求的变化。

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关于过渡和转换

1、在12月7号前递交了TSS提名，但是没有递交签证的：

提名还是会按照TSS来审理；

在获批TSS提名后，可以选择新的SID签证申请来link上这个批准了的提名，签证按照SID的要求来审理；

***（重点是：即使职业不在新的COSL上面也可以按照SID来审理签证和批签）

2、现在已经持有TSS482签证的：满足要求都能转186TRT。

需要注意的是：

1、如果职业在CSOL，万一需要，可以换雇主申请新的提名；

2、如果不在CSOL但满足高薪的$135000要求，也可以换雇主申请新的提名。

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12月7日

开启雇主担保新时代

12月7日即将实施的新482签证（Skills in Demand Visa）标志着澳大利亚雇主担保政策进入全新阶段。

同时，职业分类系统的重大变革——OSCA（Occupation Standard Classification for Australia）也在今天正式上线，为澳大利亚职业定义提供全新框架。

随着OSCA上线，新的CSOL清单是否增加隐藏caveat（附加限制），例如“仅限偏远地区”（Regional Only），目前尚待公布。

这一系列改革，不仅为雇主提供更灵活的用人选择，同时也向全球人才发出明确信号，欢迎高技能专业人士加入澳大利亚的经济建设。