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警告!澳丢失超300个致命病毒样本,至今没找到!紧急修改移民职业清单,只为将“妓院”相关移除...(组图)

1天前 来源: CBRLife堪生活 原文链接 评论0条

澳丢失超300个致命病毒样本,至今没找到!

最近,昆州州立实验室——昆州公共卫生病毒实验室曝出“重大安全管理失误”:

实验室内的多种致命病毒样本丢失,甚至包括生物危害性最强的4级病毒。

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据悉,该实验室专门负责病毒及病原体诊断、监测和研究。

该实验室在2023年8月报告称,实验室内的亨德拉病毒(Hendra Virus)、丽沙病毒属(Lyssavirus)以及汉坦病毒(Hantavirus)的样本丢失。

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亨德拉病毒是一种人畜共患病毒,因人类首次在布里斯班的Hendra发现,而将其命名为亨德拉病毒。

该病毒可引起严重的呼吸道疾病,且死亡率高。

丽沙病毒属包括了狂犬病的致病病毒Rabiesvirus。

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而汉坦病毒则是一种经由老鼠传染给人类的致命传染病,被列为生物性危害最高的4级病毒。

尽管卫生专家表示,此次事件对公众没有直接风险,但实验室尚无法确定这些病毒样本是被从安全储存区移走,还是已经被销毁。

昆州卫生厅长Tim Nicholls在周一宣布,将对此展开调查。

已退休的最高法院法官Martin Daubney将负责实验室病毒样本丢失事件。

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维州传染病参考实验室病毒识别实验室的前负责人Julian Druce,也被指定为联合调查员。

Nicholls表示:“昆州健康部门必须对此进行调查,以找出问题所在并确保类似事件不再发生。”

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“此次调查将确保在应对此事件时不会遗漏任何细节,并会审查当前实验室的政策和程序。”

Nicholls还表示,病毒样本失踪事件曝光后,昆州卫生健康部门已经实施了一系列保护措施,包括对员工进行培训以及审核实验室许可,以确保材料被正确储存和管理。

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昆州首席卫生官John Gerrard强调,这一问题不会对公共安全构成风险。

Gerrard指出,过去5年间,昆州没有发现亨德拉病毒或丽沙病毒的感染病例。

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与此同时,整个澳洲都没有汉坦病毒的感染报告。

“病毒样本一旦离开低温冷冻库,就会迅速降解并失去传染性。”

“最有可能的情况是,这些病毒样本已经通过高温蒸汽灭菌进行销毁。这是一种常规做法,只是未被详细记录。”

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“样本不太可能会被随意丢弃在普通废物中,因为这不符合实验室的操作规范。”

紧急修改移民职业清单,只为将“妓院”相关移除...

近日,澳大利亚政府发布了全新的“核心技能职业清单”(CSOL),涵盖456个职业,旨在通过加快技术移民签证的审批,缓解各行业的技能短缺问题。然而,其中将“妓院经理”纳入清单的决定引发了广泛争议。

根据《每日电讯报》报道,移民部长托尼·伯克(Tony Burke)在媒体询问后紧急干预,将“妓院经理”从CSOL中移除。

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此前,该职业的入选引发了公众和相关行业的不满,尤其是餐饮业。

他们质疑为何“妓院经理”被列入,而咖啡馆和餐厅经理等关键职位却被排除在外。

新的CSOL清单旨在吸引对澳大利亚经济有重大贡献的技术移民,涵盖建筑、农业、网络安全、卫生和教育等多个领域。

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例如,建筑行业的项目经理、建筑检查员、砌砖工和木工等职位均被纳入清单,以应对该行业的技能短缺。

然而,餐饮业的关键职位,如餐厅经理、服务员和咖啡师等,却未被包含,引发了行业协会的担忧。

此次将“妓院经理”纳入CSOL的决定,尽管已被迅速纠正,但仍引发了对政府在制定职业清单时所采用标准的质疑。

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这一解释未能平息外界的争议。反对党移民事务发言人丹·特汉(Dan Tehan)直言不讳地批评,将“妓院经理”纳入清单是“荒唐至极”。

移民事务专家同样表达了强烈不满。Ferntree Migration事务所负责人凯瑟琳·伯内特(Cathrine Burnett)指出:“优先为‘妓院经理’发放签证,而忽视餐厅和咖啡馆经理,这不仅缺乏逻辑,还在道德上令人震惊。”她进一步质疑,这一决定是否基于可靠的数据分析。

澳洲酒店协会(Australian Hotels Association)首席执行官斯蒂芬·弗格森(Stephen Ferguson)则强调,餐饮业正处于严重的劳动力短缺之中。他表示:“虽然我们优先考虑雇佣本地员工,但事实是,许多澳洲人并未将餐饮业视为职业选择。在这种情况下,我们需要依赖具备专业技能的海外人才来填补空缺,并为经济发展作出贡献。”

澳洲餐厅和咖啡馆协会(Australian Restaurant and Café Association)首席执行官韦斯·兰伯特(Wes Lambert)补充说,目前该行业约有6000名经理的职位空缺。他坦言:“餐厅和咖啡馆经理未被列入名单,对行业来说是一个巨大的失望。”

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公众和行业团体呼吁政府在未来的政策制定中更加审慎,确保所列职业真正反映澳大利亚的经济需求和社会价值观。

随着CSOL的实施,政府需持续关注各行业的反馈,确保技术移民政策的有效性和公正性。

只有这样,才能真正解决澳大利亚当前的技能短缺问题,促进经济的全面发展。


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