墨大、莫纳什、RMIT，包揽澳洲前三！（组图）

不是啥好事

最近，澳媒对澳洲各高校2023年的财务报告进行了分析，发现了一件令人震惊、但其实又在意料之内的事：

高校给高管们开的工资，太高了！

尤其是墨尔本的几所高校，冠绝全澳！

整体来看，2023 年，37所公立大学给关键管理人员的薪资总计为近2.4亿澳元，高于2022年的2.24亿澳元。

其中，管理层中年薪超过50万澳元的人数达到198 人，比上一年增加了14%。

维州和新州的总体支出增幅高于全澳平均水平，分别增长了11%和9%。

分高校来看，墨尔本的3所大学——墨尔本大学、莫纳什大学、RMIT——无论是在员工总薪资支出上，还是在薪资超50万澳元的高管数量上，全都超过其他大学，包揽前三名！

具体来看：

莫纳什大学员工薪资总支出为1119.9万澳元，仅次于墨大，全澳第二；年薪50万澳元以上的高管人数为16人，全澳最多。

墨尔本大学员工薪资总支出为1372.4万澳元，全澳最多；年薪50万澳元以上的高管人数为14人，全澳第二。

RMIT员工薪资总支出为1092.2万澳元，全澳第三；年薪50万澳元以上的高管人数为12人，与昆士兰大学并列第三。

昆士兰大学员工薪资总支出为962.4万澳元，年薪50万澳元以上的高管人数也是12人。

新南威尔士大学员工薪资总支出为1037.1万澳元，是除墨大、莫纳什、RMIT之外唯一一个上千万的高校，不过它年薪50万澳元以上的高管人数只有7人。

按照会计准则，关键管理人员是指那些“对一个组织的活动拥有规划、指导和控制权力和责任”的人员，在大学中包括校长、副校长、教务长等，一些大学还包括学院院长和其他高级管理人员。

总的来说，全澳大约一半公立大学校长的薪酬超过100万澳元，比州长和总理还高。

对于包括校长在内的高管们的高薪问题，有人认为太高，呼吁限制在与公务员同等的水平。

有人则认为他们的高薪是合理的，因为他们的职责范围巨大：管理着与澳交所前十大公司规模相当的复杂机构，拥有更多的员工和大量的入学人数，但与许多海外同类大学相比，研究经费却较少。

预计联邦政府将在本月底成立一个专门的独立委员会，重点关注大学的治理问题，包括要求大学展示“为大学高级职员制定薪酬政策的严格、透明的流程”。

该委员会的建议和意见将于六月提交给联邦教育部长。