最好看的新闻,最实用的信息
03月17日 28.9°C-29.8°C
澳元 : 人民币=4.58
珀斯
今日澳洲app下载
登录 注册

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图)

3小时前 来源: 墨尔本微生活 原文链接 评论0条

员工福利超出预期

据Upworthy报导,尽管零售业普遍以低薪、高流动率著称,但Costco却是一个明显的例外。

近日,一位名叫多瑞(Doreau)的美国女子在 X 平台上晒出自己举着Costco员工识别证的自拍,并配文写道:经过三个月努力,我正式被录用了。

这一简单的分享,意外引发了外界对Costco雇佣政策的热烈讨论,贴文迅速获得数十万次点赞、转发和评论。

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 1

然而,并非所有人都认可她的喜悦。

部分网友质疑,Costco的工作有什么值得炫耀的?这不就是一份普通的零售业工作?,甚至有人留言调侃:谁会花三个月去争取一份Costco的工作?

不过,了解Costco内部情况的人 很快反驳了这些言论。

一位网友说道:他们一定不知道Costco的员工流动率,这次她真的捡到宝了。

我认识一位在门口检查收据的员工,他的时薪是 25 美元。

我朋友在Costco工作了 20 年,现在年收入六位数,401(k) 退休账户已接近 100 万美元。他的工作无压力,还有大量带薪假期,生活和工作完美平衡。

这些回应揭示了Costco与传统零售行业的显著差异——稳定的高薪资、完善的福利体系,以及极低的员工流动率。

根据《哈佛商业评论(Harvard Business Review)》的数据,Costco的员工流动率仅为 8%,远低于零售业平均60% 的水平。

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 2

此外,根据 Ethics Unwrapped 的案例研究,在美国,Costco的薪资通常比沃尔玛(Walmart)和塔吉特(Target)高出约 40%,并提供更全面的健康与退休福利。

这不仅提高了员工的忠诚度,也为公司节省了大量的员工招募与培训成本,形成了良性循环。

联合创始人吉姆·西涅格(Jim Sinegal) 曾在 2009 年表示:

当你雇用优秀的人才,并提供良好的工作环境、薪资和职业发展机会,好的事情自然会发生。

即使他在 2012 年退休,这一理念仍被公司延续。根据《Investopedia》的数据,Costco的平均时薪超过 30 美元,比全国零售业平均高出 5.5 美元,最低时薪为 19.50 美元,展现了其对员工福利的长期承诺。

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 3

现任Costco CEO 罗恩·瓦齐瑞斯(Ron Vachris) 就是公司内部晋升文化的最佳代表。

他在青少年时期以叉车操作员(forklift driver)的身份进入Costco,如今 58 岁的他已成为公司的最高管理者。

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 4

尽管他的晋升经历较为特殊,但这也证明了Costco不仅是一份短期工作,而是一个可以长远发展的职业平台。公司鼓励员工将自身事业与企业发展结合,为其提供成长空间。

不知道在澳洲,Costco的薪资待遇和福利是不是也同样有吸引力呢?

小微在人力资源indeed网站上,大概看到一个,供参考,

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 5

但从评价来看,的确不错!

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 6

女子成功入职Costco被“群嘲“,惊讶发现员工福利超出预期(组图) - 7

而且最近Costco Ringwood店的员工里多了很多亚裔面孔,或许企业文化也很适合多元文化背景哦,大家有工作机会不妨去试试哦~

转载声明:本文为转载发布,仅代表原作者或原平台态度,不代表我方观点。今日澳洲仅提供信息发布平台,文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方,可联络[email protected]
今日评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。
最新评论(0)
暂无评论


Copyright Media Today Group Pty Ltd.隐私条款联系我们商务合作加入我们

电话: (02) 8999 8797

联系邮箱: [email protected] 商业合作: [email protected]网站地图

法律顾问:AHL法律 – 澳洲最大华人律师行新闻爆料:[email protected]

友情链接: 华人找房 到家 今日支付Umall今日优选