25万人每天跨区通勤，悉尼西区何时崛起？（组图）

根据Western Sydney University的研究，悉尼西区最宝贵的资源是每天有25万名居民前往悉尼其他地区工作的劳动力，他们为整个悉尼创造了不少财富。 

（图片来源：《每日电讯报》）

据《每日电讯报》报道，由于高收入职位的缺乏，许多西区居民不得不涌向CBD寻找机会，他们的消费自然也转移到了城市中心。

WSU的Andy Marks认为，通过创新项目有望创造更多本地就业机会，让专业人士留在家附近。

他提出，借鉴硅谷的策略，发展预制和3D建筑中心，利用最新科技建设新型住宅区，这是解决澳洲住房危机的有效途径。

Marks指出，如果悉尼西区希望抓住机会，模块化住房可能是答案，这对制造业非常有利，并可以成为解决国家问题的领头羊。

在Bradfield等新兴区域设立这样的中心不仅能利用即将投入运营的地铁和扩建的铁路便利，还能为东南亚等地区提供出口机会。

Business Western Sydney的David Borger提议在西区建更多技术中心，并指出本地IT人才市场被忽视的问题。

他表示，市场上还未意识到更靠近居住密集区设立办公场所是个经济且优秀的人才库。

悉尼西区每名工人仅有0.81个岗位，而其他地区有1.24个。 这一差异导致许多人离开西区工作。

Marks称，每天送25万人去其他地区工作实际上削弱了西区的发展潜力，西区有能力但需要重新定位。 在270万人的庞大人口下，西区的地区生产总值为1700亿澳元，而其他地区为3300亿澳元。

高价值岗位主要集中在金融和专业服务领域，虽然西区很多人贡献了这些领域的数据，但却没有在本地得到回报。

Marks强调，紧急解决这种不平等刻不容缓，现在的做法只是在富裕其他地区，而忽略了西区。

随着有学位移民的到来以及他们对子女教育的重视，西区37.5%的工作年龄居民拥有高等教育资格，这一比例正在逐步提升。

（Gina）