《2017海外留学生优秀人才需求报告》出炉 “海归”工资根本不是2000！

前段时间大概是莫纳什留学生又被黑惨的一次，刷爆朋友圈的一段新闻带给留学生一阵恐慌，那就是杭州女孩6年花掉200万留学，回国只拿2000元底薪。

其实海归和许多毕业生一样，个人的能力和工资密不可分，但是，独自在海外生活的海归性格上一定更努力，面对问题的解决方式也是思维清晰，这些特质是国内雇主更喜欢的。

前不久举办的“2017海外留学生就业论坛和招聘会”上，华为、万科、海航集团、平安、嘉吉投资、星展银行、博世、思科中国等在内的百余家知名企业提供了云计算开发工程师、供应链管理工程师、国际筹建、ITP国际人才储备等1000余种岗位，提供给留学生。同时，当天发布了《2017海外留学生人才需求报告》。

1、教育部统计资料

教育部数据显示，1978—2015年中国出国留学人数累计达404.21万人。其中，126.43万人处于学习研究阶段。从2014年海外留学生学成回中国人数36.48万人，2015年40.91万人，2016年43.25万人，2015年学成回国学生占已完成学业学生的79.87%，且呈现人才加速回流态势。

2、留学生归国以高学历为主

国内某大型招聘网站显示，2014年毕业回国的留学生简历数72235份，2015年107089份，2016年152788份。至2017年6月30日，有海外留学经历（本科及以上学历）的简历514352份，加上有不足12个月海外游学经历的简历，总量超过70万份。最近3年高学历人才海外留学生年增长3%，学成回国的留学以硕士为主。

3、留学生岗位要求

根据有意招聘海外留学生的近200家民营、国营企业调查发现，96%的企业已经有海外留学生和外籍雇员。留学生的岗位遍布各个领域，但是国内什么行业更喜欢留学生呢？

研发类的专业最需要海外高精尖人才，其次是专业技术人员。国内经济发展形势很好，市场类和金融财务类的人才也大量需要。设计类、销售类也需要15%左右。平均月薪在2万元以上的雇主在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业，但岗位集中在研发、业务相关的专业上。调查中52%（156家）的雇主表示有专门针对海外留学生的培训和发展的计划。

4、海外留学生的薪酬水平

根据调查显示，海外留学生的月薪在8000~12000元，49%的雇主提供的月薪超过12000元，8%雇主提供的月薪超过了20000。国内重点大学的毕业生中这一比例不足1%。

5、国内雇主要求

雇主们对留学生的外语的认可度最高，达到80%左右。50%左右的雇主满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产/建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意。但，41%的雇主还是认为留学生的薪酬福利要求更高，而大多数行业内留学生的专业技能与本土毕业生相差不大，工作初期有突出表现的留学生并不多。此外，留学生们的“团队合作”的得分也不高。

打算毕业回国的小伙伴，你们看了报告有没有觉得自己前途大好呀～据说留学生做到企业高管的比例更高！最后，祝小伙伴们都能找到自己满意度工作哟～留学生的人生巅峰就是这么容易！