香港薪酬趋势指标出炉，公务员有望加薪，幅度介乎2.04%至7.26%（图）

公僕连续两年冻薪，今年终于有望加人工。一年一度的薪酬趋势调查今日(18日)出炉，公务员调整薪酬参考指标薪酬趋势调查结果，扣除递增薪额开支比率后，公务员薪酬趋势淨指标为低层及中层分别加薪2.04%、4.55%，惟高层加薪竟达7.26%幅度远远高于中低层，更跑赢“通胀”，被人质疑有“肥上瘦下”之嫌。薪酬趋势调查委员会主席李銮辉交代初步结果，下周委员会再开会确认，实际薪酬调整幅度亦要由行政长官会同行政会议决定。

李銮辉认为，数据可以反映市场，私人市场有机会直接影响调薪工作。调查私人市场方面，有80%公司基本薪金调升、其他选择冻结，没有减少；额外薪金方面51%公司调升，30%冻结，19%向下调整。本次调查涵盖9大行业，跟统计处分类蒐集，认为调查客观准确，长远而言本次方式没有问题。他认为过往一年高层流动性很大，所以私人机构愿意出更多花红留人。他又指，会多做检讨及联繫，数据永远会滞后，因为每年比对去年数据，但指不是问题，因为研究总需要数据。

翻查纪录，公务员在过去19年曾5度冻薪，包括2003年、2006年、2009年、2020年、2021年。2002年时，由于经济低迷及财赤严重，政府提出透过立法减薪，遭公务员团体反对及控告政府违反《基本法》。至2003年，沙士仍未在港爆发，但立法会当年2月已通过“0-3-3”减薪方案，即在2003年冻薪，其后在2004年1月1日和2005年1月1日分两次各减薪3%，当时多个政党及工会接受方案，但有公务员提出法律挑战，但最终被终审法院判败诉。