澳洲移民改革调高薪资门槛，最影响这类申请人！苦了酒店/零售/农业/以及偏远地区（组图）

自澳洲内政部长 Claire O'Neill 公布了联邦政府的移民改革意见之后，一石激起千层浪，各大平台都在热烈的讨论！包括：

以后澳洲新政移民是不是变难了？！

只要高收入就能移民了吗？......

今天本文重点关注大家讨论最多的，TSMIT从53,900提高到70,000之后，会有哪些后续问题，收入和雇主担保签证之间会是怎样的关系？

7万收入

上周四（4月27日）内政部长宣布：

从7月1日起将临时技术移民收入门槛从冻结十年的53,900澳币提高至70,000澳币。

TSMIT 是雇主为临时引进技术工人必须支付的最低工资。

内政部长表示改革势在必行。

“90% 的全职工人的收入都超过了目前 53,900 澳币的门槛，这使得它无法衡量移民的技能。”

针对这条改革，澳洲社会纷纷发表了自己的意见：

有反对的，认为以后很难招人了；

有赞同的，早就该提高收入门槛了；

也有赞同，但是还需要政府提供更多配套措施。

新州工会赞同改革

新州工会欢迎技术移民改革，包括提高收入门槛和允许移民更换雇主—但表示可以做更多工作来提高工资和条件。

新州工会认为，提高收入门槛到7万澳币将鼓励雇主仅在真正出现劳动力短缺时才雇用移民。

而且，将最低工资提高到7万澳币是一个积极的步骤，将有助于提高工资。但政府应该更进一步，要求技术移民的工资比其职业的年工资中位数高出30%。

澳洲行业联盟提出改革后要面临的问题

澳洲行业联盟（Australian Industry Group）CEO 表示，雇主可以直接看到收入门槛提高到7万澳币之后对酒店业、零售业和农业产生的影响，这将是“一次性的显着增长，一些企业将难以消化”。

他建议：“在考虑任何下一步之前，应彻底研究从7月1日起生效的门槛收入所带来的影响。”

澳大利亚肉类工业协会 (AMIC) 和新南威尔士州农民协会表示，对移民的重大改革可能会大幅削减农场工人的数量，并击穿偏远地区生产商的底线。

他们都表示可以看到一些积极因素，但对这些变化感到担忧。

Grattan 智库的担忧

提高收入门槛后，大部分住宿和餐饮服务行业的技术移民根本达不到。

目前澳洲全境，大约 21,000 名持临时技能短缺签证的移民年收入在 53,900 至 70,000 澳币之间。如果他们的雇主不将他们的工资提高到 70,000 澳币以上，他们将不得不在续签签证时离开澳大利亚。

根据 Grattan Institute 的研究，这一群体主要是低薪职业，比如一部分的厨师、大厨、零售和酒店经理，以及一些汽车和建筑行业。

在住宿和餐饮服务行业工作的临时签证持有者中，约有 90% 的收入低于 70,000 澳币，而零售贸易行业超过 50% 低于新门槛。

澳洲餐厅与餐饮协会—明确反对！

提高收入门槛之后，首当其冲的自然就是餐饮行业。

澳洲餐厅与餐饮协会CEO 猛烈抨击新设立的 TSMIT “不可行”，指出餐饮业的最高薪水不到 70,000 澳币。

这和 Grattan 智库的调查数据是一致的。

他补充说，“餐饮协会明白技术移民应该留给高技能移民工人，但当主厨不符合资格时，酒店业、小企业面临的技能短缺危机就没有希望了！“

反对派移民事务发言人丹·特汉 (Dan Tehan) 

他呼吁奥尼尔女士详细说明 TSMIT 改革对整个经济的影响。

“当涉及到护理部门时，她能解释一下这将产生什么影响，尤其是在农村和偏远地区吗？我们希望看到这个问题得到解答。”

新3级系统主要看收入！

新的三级系统是雇主担保的三个分类。

高薪移民

根据拟议的制度，雇主将能够快速雇用“高薪人群”中的工人，而无需参考确定短缺领域的技术职业清单，并且联邦政府的监督最少。

审查报告称，需要监管少，是因为高薪技术移民受剥削的风险相对较低，并且他们的技能而不太可能取代澳洲人。

政府尚未决定在哪里设置新的高薪阶层的门槛，但审查人员建议它不应低于平均全职收入——现在为 98,000 澳币。

中等收入的移民

这部分移民的收入将低于高薪阶层，但高于 70,000 澳币的 TSMIT。

照现在算就是，7万-9.8万之间。

短缺行业移民

这部分移民薪资低于 7万澳币。

澳洲政府将制定新的途径来引入护理类移民。

由于可能存在潜在的剥削，政府将进行相对密集的监控。

此外，老年护理等行业的工人严重短缺，但从历史上看，工人的收入太低，无法获得技术工人签证。

移民专家表示，“鉴于低薪和恶劣条件导致技能短缺日益严重，吸引更多移民从事老年护理和儿童护理工作是不可避免的。”

其实这一部分可以设立一个职业清单，把年薪低于7万的澳洲餐饮行业以及其他紧缺职业都包含进去。

这样能解决技能短缺，也可以顾及行业的发展。

改革如何解决剥削问题?

作为改革的一部分，临时移民工人将能够更换雇主，从而结束当前移民与其担保人绑定的制度。

移民在从他们的担保人那里辞职之前不需要准备一份新工作。

审查建议给临时技术工人六个月的时间，让他们在同一行业或工作类别中找到新的担保人工作，然后他们将被注册为新的担保人。

为了让雇主接受这种转变并降低前期成本，7200 澳币的澳大利亚技能基金征税等费用将按月支付，而不是在申请时支付。

澳大利亚技能基金征税：企业为临时和永久申请人支付费用，并将资金用于资助当地工人的学徒和培训。

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再次提醒大家，移民政策最终定案会在今年，即2023年晚些时候公布确认。

上次会议提到的准确时间点就2个，7月1日和2023年底。

7月1日：雇主担保的最低收入门槛是7万澳币将落实；

2023年底：将为所有临时工签（雇主担保）提供转永居的通道。

更多信息还要等5月联邦预算公布，以及7月1日之后新财年开始。

#结语#

很多人说改革变难了，有一定道理的。毕竟澳洲改革移民系统是为了澳洲更好的在全球人才大战中取得优势，而不是为了让潜在移民进来更简单。

不过现在来看，改革只是小荷才露尖尖角，更多细节还要再确定。

知己知彼才能百战百胜，我们保持耐心的同时，也请大家不要过于惊慌。

想要在今年财年末上岸的要是专注于现在的移民政策。